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本书探索横向物流协同的内生机制及其对区域发展水平的影响。首先，研究横向物流协同效应，总结协同形式和绩效评价体系，分析协同对绩效的影响；然后，从缘起和演进两方面分别研究协同机制。基于服务生态系统理论的价值共创视角阐释内驱机制，说明企业进行横向物流协同的主观原因；基于竞合理论解释计划、伙伴选择、信息沟通和价值共享四大运作机

本书主要从医疗保险视角构建流动人口健康不平等测量框架，利用全国流动人口动态监测调查以及相关统计数据，全面测量医疗保险导致的流动人口健康不平等，并分析医疗保险视角下流动人口健康不平等形成机制，评估目前流动人口相关政策的实施效果，对中国流动人口的发展趋势进行展望，并提出中国医疗保险制度和流动人口医疗保障选择的优化策略和建议

本书从20世纪80年代开始的全球化、后工业化运动开始谈起，作者认为，这是一场根本性的社会变革运动，意味着人类从工业社会走向后工业社会。本书提出，这场社会变革运动的最深处，将要发生思维方式的变革，从分析性思维转变为相似性思维。在此过程中，社会科学研究需要尽可能摆脱那些在历史上形成的偏见，勇敢地面向现实的高度复杂性和高度不

本书根据《全国计算机等级考试一级计算机基础及MSOffice应用考试大纲（2023年版）》的要求编写而成，全书共分为六个模块，主要内容包括办公自动化概述、文件和文件夹、文字处理、电子表格处理、演示文稿、计算机网络相关知识。本书内容深入浅出、实操性强，配套拓展练习，让学生在巩固基础知识的同时，提高实际操作和应用能力。通过

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本书作者在此领域深耕20余年，通过研究跨行业、跨发展阶段、跨业务属性、跨文化的不同企业、政府机构等各类组织，创造性的提出“teaming”的概念，颠覆了传统意义上对“团队”的理解。Teaming不再是一种稳定的、结构清晰、权责明确的组织实体，而是指向“一系列动态的组队的过程，既是思维方式，又是工作方法”，在这一过程里，

组织内外的多重挑战、多代际的员工队伍、个体自我意识增强等因素，催生了上下级不同频、代际间互相指责、无效沟通等一系列职场沟通难题，这些难题不是简单地提升沟通技巧就能解决的。本书作者结合20多年在国企、外企及NGO组织的管理实践指出，无意识偏见是被人们普遍忽略的、造成沟通困境的深层次原因。书中，作者梳理真实案例经验，开创性

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《2024中国农垦统计年鉴》是一部全面反映国民经济和社会发展情况的综合性资料刊。全书内容可分为专载和另外和行业相关的八个部分，数据资料来源于全国农垦2023年统计年报资料，内容涵盖农业、工业、建运服、固定资产投资和科技等方面，同时还包含从业人员工资总额并在书后还附有本书中所涉及主要统计指标的解释。以上数据反映了2022