本书是普林斯顿大学历史学教授安森·拉宾巴赫的代表作之一，这是继拉宾巴赫对欧洲劳动科学历史研究的《人类马达》之后的又一部杰作，将思想史、劳动史和身体史融为一体。拉宾巴赫教授追溯了从十八世纪的”人是机器”概念到二十世纪末的“数字人”概念的转变。从沃坎松(JacquesdeVaucanson)和他的机器鸭模型，到马克思的《资

本书从职业认知、能力地图到课程开发、授课技巧、项目设计与产品矩阵，手把手带你走完从入门到年薪百万元的实战路径。全书结合全球知名版权认证课程——“将培训转化为商业结果：学习发展项目的6Ds法则”中的培训转化模型、大量真实案例与可复制工具，帮你搞清客户是谁、买什么、如何复购，避开七大职业禁忌，在AI与数字化浪潮中打造个人I

本书主要内容是以图文并茂的形式，全面、真实地展现历届世赛组织参赛相关工作历程，记录世赛事迹，汇总世赛成果，总结参赛经验，为中国世赛之路留下了宝贵的工作资料汇编。《第47届世界技能大赛参赛工作实录》内容仍以时间为主线，分赛前动员、选手选拔、集训采风、决战赛场、总结表彰和事迹回放等部分，全面记录我国备战和参加第47届世界技

本书分为六章，内容包括：培训师的使命：解决问题，提升培训效果；高效复盘：精通业务复盘，提升专业能力；经验萃取：挖掘组织智慧，传承最佳实践；课程开发：设计高效课程，确保学习成效；精彩授课：激发学习潜能，优化教学体验；评估与反馈：持续改进，确保问题得以解决。

本书是一部关于汉语言常用词语的考工记，盘点了汉语言中属于劳动的词语是如何诞生的，并重点还原了劳动中的科技。全书汇集了50余个关于中国古代劳动的词条，每个词条之下又各有相关词群。这些词语都直接源于中国本土的劳动科技，它们来自劳动，反过来又重新命名了劳动，并通过引申和比喻的方式，获得更加广大的含义。本书将传统文化与古代科技

本书主要内容包括：退休4。0时代的职业技能重塑、通过技能重塑延长劳动寿命、为了开启并持续技能重塑，共三章。具体内容包括：逐渐成为现实的“退休4。0”世界、做好应对AI裁员等。

本书紧扣重庆产业需求，明确各职业(工种)的认定标准、申报条件与考核流程，将政策条文转化为可执行的步骤。不仅涵盖报名、审核、考核、发证全流程操作说明，还附有样表模板与常见问题解答，助力认定工作规范化、高效化。

本书分三大篇，上篇聚焦劳动条件，从共同体到市民社会的物的权力、技术理性的变迁、劳动关系的抽象与具体、工人与国家的契约关系等方面；中篇关注生产力量，涉及生产劳动理论回归、阶级形成对话反思、劳工理论演绎及阶级巩固的生存条件；下篇考察劳动状况，包括劳动冲突的解决思路、市场化转型下的阶级重构、农民工的迭代及工会权力的来源与演变

当所有人坚信“努力就能成功”，失业便是一种“原罪”。 名校博士送外卖、大厂高管失业开网约车， 当“35岁现象”遭遇经济下行，星巴克和图书馆坐满了失业的中年人…… 这些曾站在金字塔尖的人，为何成了劳动力市场的“隐形人”？ “你失业，一定是你不够好。”社会的偏见像一张无形大网，将他们困在自我怀疑的怪圈里： 应聘时，被招

本书以《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》为依据，以企业岗位体验为主线，开设了12个职业体验项目，包括商业摄影师、电子商务师、互联网营销师、连锁经营管理师、仓储管理员、供应链管理师、无人机驾驶员、客户服务管理员、商务数据分析师、数字化解决方案设计师、人工智能训练师和企业人力资源管理师。