对组织理论的学习是组织与管理研究者必须下的功夫。组织理论可为分析组织提供多样性的、强有力的理论视角。 本书对组织理论的主要领域进行了梳理与述评,从理论评判、好理论特征以及组织理论的基本特点谈起,涉及该领域经典、主流的理论与观点,亦对目前组织理论的重要且前沿话题进行了阐述与分析,最后结合中国管理研究进一步探讨了组织研究的
本书以中威共享工厂模式为例,构建具有品牌竞争关系的制造企业之间共享产能的动态竞合博弈模型,分析竞争企业产能合作的内在动机,优化企业产能定价和分配等策略。研究的驱动因素紧紧围绕中威共享工厂在运营过程中面对的现实问题,以政府政策激励下的产能共享业务为研究对象,通过抽象构建短期的主从博弈模型和长期经营过程中的演化博弈模型,分
◎为什么人们在各种网络空间的行为如此不同? ◎人们在其参与的每一个网络空间寻求什么? ◎为什么真实性对消费者越来越重要? ◎不同的社交网络如何对应不同的思维模式? 这是一本运用进化生物学、人类学、神经解剖学和心理学,以及作者十多年的实践经验,来解释为什么人们在各种网络空间的行为如此不同,以及他们到底在寻求什么的
你是否总是忙到深夜还完不成工作?是否总是被工作追着跑?这不是因为你能力低下,也并非因为缺乏干劲,而是没有找到合适的工作方法!本书总结出的TOP5%精英的时间管理秘诀,能够帮助你提升工作效率、摆脱“加班的泥沼”。 《TOP5%精英的时间管理秘诀》的作者带领成熟团队,运用AI技术,对数千名在公司人事评价中排名前5%的精英
本书进一步强调领导力还在于你“说什么”,并提供了具体的“领导力的十句话”,更具操作性,让经理人在日常工作中可以马上使用。一方面,可以把“领导力的十句话”看作领导力行动的口诀。另一方面,这十句话之所以重要,还因为每一句话都对应不只一招领导力的武功,还凝聚了领导力的多项精华。
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