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当前分类数量:349  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C96 人才学】 分类索引
  • 人才管理创新七步法
    • 人才管理创新七步法
    • 吕秋彤 曹水/2024-6-1/ 清华大学出版社/定价:¥88
    • 企业如何以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量和聚才的良方,实现人才济济且充满活力的理想局面?这是每一位人才管理者迫切想要回答的问题。相比传统人才管理理念与方法,创新才是突破难题、塑造价值的**选择。本书提供一整套人才管理创新工作法,通过七步流程,借助前沿理念和名企案例,帮助各级管理者、人力资源工作者等承担管

    • ISBN:9787302661795
  • 东莞人才发展报告
    • 东莞人才发展报告
    • 东莞市委人才工作领导小组办公室,东莞人才发展研究院编/2024-5-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥90
    • 为系统总结东莞市人才工作经验,深入探讨人才理论与实践中的热点难点问题,积极宣传人才政策优势,进一步提升东莞市人才工作的科学化水平,东莞市委人才工作领导小组办公室联合东莞人才发展研究院编写了此书。本书的出版将为东莞深入实施人才优先发展战略、深化人才发展体制机制改革提供强有力的理论支持与实践指导,并为全国各地的人才工作部门

    • ISBN:9787523605882
  •  增长目标约束、创新驱动与人才区域配置:理论与实证
    • 增长目标约束、创新驱动与人才区域配置:理论与实证
    • 司深深 李静 著/2024-5-1/ 人民出版社/定价:¥89
    • “致天下之治者在人才”,人才是实现民族崛起、构筑国际竞争优势的关键。在要素驱动经济增长的后发优势日渐消弭和经济活动人口进入负增长的关键期,优化人才区域配置、释放人才潜力成为维持中国经济持续增长的关键;高质量发展阶段,各地纷纷将发展目标由GDP增长向创新增长转变,那么,短期经济增长目标约束和长期创新驱动发展究竟会对人才区

    • ISBN:9787010262505
  • 新征程上的人才强国战略研究——关键问题与重点突破
    • 新征程上的人才强国战略研究——关键问题与重点突破
    • 苏中兴/2024-5-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥89
    • 在全面建设社会主义现代化国家新征程上,只有深入实施人才强国战略,才能实现我国高水平科技自立自强和高质量发展。本书深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、中央人才工作会议精神和党的二十大精神,在对我国人才发展体制机制中长期存在的难点和“多年困扰、反映强烈”的问题进行深入分析的基础上,从我国海外人才引进与全球化人才战略、推进以

    • ISBN:9787300328089
  • 重庆人才蓝皮书:重庆人才发展报告(2023)
    • 重庆人才蓝皮书:重庆人才发展报告(2023)
    • 重庆市人才研究和人力资源服务协会/2024-4-12/ 重庆大学出版社/定价:¥98
    • 《重庆人才蓝皮书:重庆人才发展报告(2023)》旨在全面总结和展示2023年度内重庆人才发展的理论成果和实践经验,全书拟分为“总报告”“人才理论篇”“人才实践篇”“政策规划篇”“附录”等5个篇章。其中,“专题篇”等前4个篇章主要收录了重庆市重点行业、区域、领域的人才发展研究报告,力求从不同角度、不同层面展示有关部门、专

    • ISBN:9787568943192
  • 人才牵引:全面任职资格体系设计
    • 人才牵引:全面任职资格体系设计
    • 郭小磊/2024-4-8/ 中信出版社/定价:¥69
    • 手把手教企业落地全面任职资格体系,帮助企业留住好员工、牵引人才发展、提升组织能力。很多企业高管常有这样的困惑:为什么给了员工很高的工资,核心人才依然留不住?为什么总觉得员工干劲不足,没有自驱力?为什么企业在培训方面投入巨大,员工却觉得能力得不到提升?当前,人才的作用正在从支持业务转向引领业务,人才管理的对象也从过去按流

    • ISBN:9787521764413
  • 张之洞人才思想研究
    • 张之洞人才思想研究
    • 黄俊棚著/2024-4-1/ 四川大学出版社/定价:¥58
    • 本书共三章,内容包括:“天下人才出于学”:学政时期张之洞的人才思想(1867-1876);从庙堂“清流”到地方“时务”:张之洞人才思想的变化(1877-1888);从“经世派”官员到“洋务派”巨擘:湖广总督时期张之洞人才思想的变化(1889-1906)。

    • ISBN:9787569066357
  • 国际优才教育研究的发展
    • 国际优才教育研究的发展
    • 任巧华,武青艳著/2024-4-1/ 厦门大学出版社/定价:¥48
    • 本书首先厘析“优才教育”概念,阐述优才教育研究的理论基础。其次,探析国际优才教育研究的传统理路,即以动机为基础的研究图谱和理论模型,挖掘以环境催化因素为导向的理论图谱,并指出这种传统进路的局限。再次,探讨优才教育研究的新进展,即发展系统论进路,包括情境依赖模式和天赋行动模式的建构,天赋发展的动力学路径的探索,行为模式要

    • ISBN:9787561593424
  • 产业工人职业成长的质性分析
    • 产业工人职业成长的质性分析
    • 修桂芳著/2024-3-1/ 清华大学出版社/定价:¥68
    • 产业结构转型的核心是“人”的技能转型,其中的直接主体是产业工人。从专长研究角度看,某种专长的建构是从新手期到专家阶段的连续发展过程,但过去的“专家-新手”专长比较研究尚未深入分析各阶段的切换过程。本书关注高成长性产业工人的职业生涯发展,对技术专长、管理专长和综合性专长三种专长类型个案的职业成长故事进行了深描,为产业工人

    • ISBN:9787302654582
  • 人才集聚与区域经济驱动研究
    • 人才集聚与区域经济驱动研究
    • 李子建著/2024-2-1/ 中国商务出版社/定价:¥78
    • 本书在回顾与分析人才集聚理论、人才资本理论、产业集聚理论与区域经济增长理论,以及人才集聚与区域经济增长相互关系进行综述研究后,经过系统整理与提炼人才集聚的形成机制、影响因素以及对经济增长的影响作用,搭建了严密的逻辑研究框架,包括:人才集聚对经济增长影响的总效应探讨;以人才资本为管道效应研究人才资本在人才集聚与经济增长的

    • ISBN:9787510350993