本书是罗宾斯教授的经典著作，被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎的组织行为学教学用书。在第18版中，作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来，深入浅出，并进行了全面彻底的修订，通过引用最新发表的学术研究成果，在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严

本书是一本体系完整、强调学术和实践结合并追踪研究前沿的领导学教材。全书共分三篇：什么是领导、领导什么样、怎样做领导，从概念到实践，从基础到提升，全面系统地介绍了领导的基本概念、领导的特质与风格，以及领导该做些什么和怎样去做。本书开创性地引入分布式领导的观点，为学习领导学提供理论基础；强调领导学的文化背景，突出中国式领导

本书基于两位作者多年企业教练服务实践及与客户的共创，在不断探索、融合、创新的基础上构建了5E领导力训练体系，即领导者在自觉力、思考力、激发力、合作力和执行力五个维度的实践修炼体系。每项修炼都从带来的价值与意义出发，提供从思维认知到教练工具与方法的运用指导，以更进一步支持读者进行学习价值转化，从而更好地帮助读者清晰运用5

管理经济学是经济学的一个分支，为经营决策提供了一种系统而又有逻辑的分析方法。这些经营决策既影响日常决策，也影响长期计划决策的经济力，是微观经济学在管理实践中的应用，是沟通经济学理论与企业管理决策的桥梁，为企业决策和管理提供分析工具和方法，其理论主要是围绕需求、生产、成本、市场等几个因素提出的。本书共分市场机制、市场结构

本书基于一般管理学的思维，立足于理解和运用，并对相关内行了项目化设计，主要介绍管理在每个环节的相关技术应用，并且有针对性地采用了一些与理论联系紧密的案例，帮助读者学。 本书共panstyle=";font-family:宋体">个项目：项目panstyle=";font-family:宋体"&g

本书为中英双语版，主要内容分为上下两篇，上篇为“2015-2019年中国特色新型智库建设专题研究”，从国家高端与省市重点新型智库建设进展、新型智库支持决策咨询、开展传播活动、参与公共外交、智库网络与共同体的形成、智库研究等方面深入阐述了5年来我国新型智库建设的成就与进展。下篇为“中国智库索引来源智库报告”，主要介绍CT

本书共五章，主要内容包括：秘书口语交际基础知识、秘书口语训练方法与技巧、秘书日常应用口语、秘书事务应用口语、秘书特殊专题口语。

本书主要内容包括计算机使用与维护基础、文档处理、数据处理、演示文稿处理、其他常用办公软件使用、常用办公设备使用与维护、网络办公等。

本书共10章,包括:我们要学会学习、学习的本质、多元智力观和成功智力观、非智力因素与学习、确定自己的学习类型、怎样管理时间和管理生命、主动听讲的艺术、怎样记笔记、怎样提高记忆力和怎样写研究论文等内容。

本书是十二五职业教育国家规划教材修订版，是高职高专文秘专业实训课程教学资源的重要组成部分。本书从现代秘书职业岗位（群）的行动领域分析出发，参考秘书职业资格鉴定标准，吸收行业企业对秘书人才的素质、知识和能力要求，提炼了12个方面的职业技能进行模块化训练，具体包括：礼仪训练、接待训练、沟通训练、会议训练、商务活动训练、日常