企业的生存与发展，人才是关键。探索如何创新和完善人才培养模式和机制，精心打造一支素质过硬的人才队伍，促进企业实现可持续发展，对于企业的发展意义重大。本书共分四章，分别介绍了国有企业领导干部培训体系、青年干部培养体系、党性教育体系及党校内训师组织体系构建的原则和方法，深度解析了基于体系构建的实践经验，希望能为企业经营管理