企业的生存与发展,人才是关键。探索如何创新和完善人才培养模式和机制,精心打造一支素质过硬的人才队伍,促进企业实现可持续发展,对于企业的发展意义重大。本书共分四章,分别介绍了国有企业领导干部培训体系、青年干部培养体系、党性教育体系及党校内训师组织体系构建的原则和方法,深度解析了基于体系构建的实践经验,希望能为企业经营管理