本书以0-12岁处于家庭教育关键期的孩子为研究对象、以这个年龄阶段孩子在成长过程中显著、常见的心理、行为问题为解决对象,从关键期家庭教育意识建立、孩子行为养成、学习能力培养、社会交往能力提升、积极情绪建构、完整人格塑造、健全的社会人培养以及心理障碍的消除8个维度来探讨儿童的培养,既有对0-12岁孩子问题行为状态描述、又
在国家职业教育大发展的背景下,我国中等职业学校发展既面临着时代赋予的大机遇,又面临着何去何从的现实挑战。本书通过对中国职业教育政策的解读,在对中等职业学校发展历史梳理的基础上,分析其发展面临的制度情境,聚焦中等职业学校的教育教学管理、学生管理、现代学徒制、教师专业发展与团队建设、学校文化、课程改革与建设、校企合作等问题
本书由四篇组成。第一篇是我国高职教育高质量发展形势分析。本部分首先探讨职业教育高质量发展的内涵及特征,接着探讨近十年来,我国高职教育发展的成效,然后分析年鉴数据,构建指标体系,进行我国高职教育省域发展比较,最后探讨我国高职教育的短板与不足。第二篇是数字经济背景下新职业新岗位需求分析。该部分分别探讨数字经济背景下新职业新
本书基于国家大众创业万众创新纵深推进以及高职院校创新创业教育发展现状,着眼于高职院校创新创业教育的实证研究。重点分析现有的高职院校创新创业教育理论研究分析,设计体系化的研究思路和架构,通过对高职院校创新创业教育发展指标体系研究、高职院校学生创新创业意愿影响因素研究以及高职院校学生创新创业教育评价研究等,详细介绍高职院校
乡村振兴背景下广西农民财经素养教育供需研究
本书分十章,内容包括:新时代终身教育思想的新发展、学习型城市建设研究、城市终身教育数字化研究、城市继续教育等。
本书通过中国若干家技术型企业所属的企业大学的案例分析,揭示企业大学组织资本的构成维度,探查组织资本的积累路径和作用机制,提出了企业大学组织资本组合模型;基于知识活动视角构建企业大学的“能力链”模型,在此基础上对企业大学的能力体系及其演变规律进行分析;进一步通过模糊集定性比较分析与案例研究相结合的方法探索企业大学组织资本
本文整合了企业大学运营及其评价指标体系的国内外文献,首先从企业大学的发展历程出发,对企业大学的发展动因、发展阶段和发展趋势进行了深入的剖析,对企业大学的角色与功能、运营体系及问题分析等进行了研究。基于企业大学评价原则和评价方法的选择,对我国企业大学的发展实践进行了探索和总结,提出了企业大学发展质量评价步骤及方法。在评价
公共管理视角下的高职教育研究:理论与实践
本书以“湖南农业大学”人才培养改革探索为例,从课程模块、教学内容、教学实践、课外活动等人才培养环节,系统构建了适合中等职业教育特色的“五维一体”的职教师范生培养模式。