本书采用互联网思维，在综合运用档案学、管理学、社会学、传播学等多学科思想资源的基础上，探讨档案公共服务实现机制问题。首先在充分认知社交媒体视阈下档案公共服务现状的基础上，提炼档案公共服务质量影响因素，其次采用德尔菲法和层次分析法构建档案公共服务评价指标体系，再次从资源保障、技术保障、政策保障、安全保障维度构建档案公共服

在“工业4.0”、“互联网”时代，物流相关企业在物流的仓储、运输、配送等环节使用多种智能化物流装备，推动了智慧物流的快速发展。在新兴技术和智能化装备的赋能下，物流服务提供商与上游生产商及零售商可以实时共享产品的库存和物流等信息，进行协同运作管理。此时，智慧物流系统中各利益相关者的决策将会发生根本性的变化。本书即是在智慧

对于中国公民美好生活感知的测量，最为全面、客观、准确和科学的结构体系，就是获得感、安全感和幸福感。“三感”是判断人民群众美好生活需要是否满足以及在何种程度上满足的主要评判依据。本书将从员工的主观福利视角切入，探讨公共部门中员工收入对其美好生活感知的影响，进一步探寻公共部门中员工薪酬差异的不同影响因素，公共部门又应该采取

本书共分为15章，涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也将最新的组织行为学研究成果呈现给读者，如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。本书注重理论与实践的关联，融入了全球化的丰富案例并进行了生动细致的解析，帮助读者更直

本书梳理了数智化技术对组织管理或组织行为学乃至人力资源管理的冲击和挑战，采用了承上启下的编排模式，即简单地描述传统组织行为学的内容来凸显数智技术对组织管理相关领域的重塑，以求拓展思路、增加新知。全书共分为8章，涵盖绪论、数字化时代的组织结构、数字化时代的工作设计、数字化时代的劳动关系、数字化时代的沟通、数字化时代的团队

全书分为管理与管理者、管理理论的演进与发展、决策、计划、组织、组织文化、领导、激励、沟通、控制共10个单元，各单元均以知识导图和单元引例开篇，中间穿插小案例、管理故事、阅读材料、课堂讨论，单元末附有同步练习与测试、管理实战案例分析、大学生模拟公司系列实训、管理技能自我测试等。

本书梳理了管理学大师德鲁克的生平及重要管理思想，分为六章，第一章讲述了德鲁克的生平及时代特点，其余各章从管理与社会、创业创新、领导力、全球化等维度一一详解了德鲁克的重要思想，为读者全面理解德鲁克的管理思想脉络提供了清晰的框架。本书如同一副“药引子”，阅读这本书之后，读者应该会更想阅读或者重读德鲁克的原著，更能领会德鲁克

这是一本精练实用的时间管理指南。 在快节奏的现代生活中，时间成为了宝贵的资源。作者李尚龙通过多年的研究和实践，提炼出100个实用的时间管理方法，从设定目标、制订计划到提升专注力、养成习惯，全方位地帮助你掌控时间，提升生活和工作的效率。每一个方法都直击要点，简单易懂，让读者一学就会，拿来就能用。 这100个时间管理的

《战略管理》弥补了实用技术与理论探讨的分歧，它研究的是普遍性，却能帮助企业解决实际问题，因此被视为应用理论的典范。安索夫创造性地将数学的逻辑论证方法引入了管理学领域，并用严谨的定义、假设与分析，指出了企业在日趋动荡的经营环境下，应当如何根据实际情况做出理性的战略决策。

现在做小团队管理，头疼的是活多人少，而AI技术的发展，重塑了小团队的管理逻辑，它能给你生成经营方案、安排工作，等等。这本书采用图解的形式进行讲解。全书共10章。第1章至第7章讲解如何用AI知人善任、用AI分析决策、用AI安排工作、用AI沟通协调、用AI激励奖惩、用AI开会、用AI培养发展员工；第8章至第10章从三大小团