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《劳动劳务热点问题解答与案例指引》聚焦日常生产生活中常见的劳动劳务法律热点问题，以典型案例为基础进行解答和指引。主要内容包括劳动合同的订立和效力、履行和变更、解除和终止、劳务派遣及社会保险纠纷解决等，几乎涵盖了日常生活中常见的劳动合同纠纷的绝大部分类型，全方位、多角度地对相关法律问题进行了阐释。主要体例板块包括问题解答

本书紧扣《国有企业管理人员处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规与党纪党规，聚焦国有企业改革深化提升行动要求，专为国有企业管理人员量身打造。全书以“强化纪律意识、远离从业风险”为核心，从政治要求、组织程序、廉洁要求、薪酬管理、营利性活动规范、公共利益保护、工作要求七

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边际结构模型（MarginalStructuralModel，MSM）是一类因果推断模型，在心理学、流行病学中应用广泛，模型中的变量出现测量误差会导致参数估计出现偏误。本书对MSM中的变量测量误差进行修正。本书运用模拟外推法对基线混杂变量和后处理混杂变量的测量误差进行修正,使因果效应的估计偏差得到明显改善,并基于模拟研

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本书不拘泥于现行民事立法的具体规定，而是根据民法原理，在内容和结构上作了归纳。本书包括总论、物权、债权、人身权、婚姻家庭、继承、侵权责任共七编，四十八章。

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