本书分为三篇。上篇围绕“选、用、育、留”维度深入剖析雇主对员工的要求，助力员工理解雇主的组织体系与人才体系；中篇聚焦于职场能力修炼，包含价值定位、专业技能、沟通协作、时间管理、人际关系及职场形象等板块，阐述了强化专业技能的内外功修炼方法，以及应对职场中各类沟通场景的策略等；下篇着重于自我进阶，内容涉及培养主人翁意识、打

本书基于作者自身职业发展实践，以及过去10多年间与3个团队、近百位采购与供应链人员的合作经验，对职业发展进行了深入思考与实践，并总结出“以个体成长推动组织发展”的全新理论——组织发展需求与个体职业发展需求非但不矛盾，反而可以高度协同。

全书共分四章，逐步深入展开：第一章谈判基础认知——从谈判的定义、类型与价值入手，构建对谈判的系统性理解；第二章谈判准备要素——围绕信息收集、目标设定、情境分析、团队构建等方面，阐释谈判前的关键准备工作；第三章谈判主体解析——从谈判者心理、角色认知、沟通风格等维度，剖析谈判参与者的行为逻辑；第四章谈判技术策略——结合典型

本书是江苏省社科基金后期资助项目“中国城镇居民的社会经济地位、媒介接触与人际信任”(23HQB028)的最终成果，以多个权威社会状况综合调查数据库的数据为依托，对中国城镇居民的社会经济地位、媒介接触与人际信任议题进行探索性研究和分析。本书研究应用一般线性回归模型、二元逻辑斯蒂模型进行分析，并引入项目反应理论的方法构建不

本书在多维视域下开展数字技术赋能乡村基层治理研究，从经济、政治、文化、社会、生态几个方面，开展了数字技术赋能乡村基层产业升级、数字技术赋能乡村基层政治繁荣、数字技术赋能乡村基层文化创新、数字技术赋能乡村基层生态优化在功能阐析、问题阻滞和实践路径等方面的研究，同时提出以下建议并进行了论述：加强乡村基础设施建设实现环境增能

本书以充满创意的表达和绝佳的视觉效果，帮我们卸下安慰他人时的焦虑与无措，学会带着真诚与尊重，去支持和陪伴正在经历疾病、创伤或其他困境的人，最终与他们建立起触及内心深处的真实联结。

本书将教你在信息过载、效率至上的当下，在人际沟通及工作中，面对听、说、读、写的表达时，在短时间内架构逻辑，用最有效的方式让对方理解，达成百分之百传达。再复杂的事，简单“四句”就能精准表达！透过“四段构成”的思考架构，能让你无论是商谈、会议、汇报工作，抑或每天撰写的电子邮件中，都会得到他人信赖，透过听、说、读、写的“关键

本书分别讨论了在不同场合下可能出现的“不知如何与人讲话”的场景，分析了不同场景下导致沟通困难的原因(“痛点”)与期待能从良好的沟通中获得的好处(“痒点”)，并给出了不同场景下的解决方案，帮助读者掌握得体社交表达，减少日常沟通尴尬，提升整体社交素养。

本书是一部讲授人际沟通技巧的通俗读物，作者讨论了不同场合下，与人沟通时不方便直截了当地表达自己态度的情形，分析了沟通的目的与直接表达可能存在的风险，并给出用“暗示语”的方式进行委婉的表达的策略，帮助读者掌握得体社交表达，减少日常沟通尴尬，提升整体社交素养。

本书遵循“理论构建—模型设计—实证验证—策略提出”的逻辑脉络逐步展开。首先，在对智能媒体舆情信息情感的内涵、特征与传播模型进行理论梳理的基础上，创新性提出“情感生态维度空间”概念，并构建基于A-V-P心理模型的立体空间架构，解析其多维特性与运动模式。进而，引入“情感元”作为情感信息的基本分析单元，通过构建语义库与识别模