本书首先回顾和总结了全球范围内智库与智库评价的理论与实践，通过研究溯源夯实了此轮全球智库评价研究的理论基础。整理形成覆盖5115家机构的全球智库数据库和包含2484位专家的全球智库专家库，为评价工作提供了坚实的数据支撑。完善了“全球智库综合评价AMI指标体系（2023）”，并根据议题之于中国和全球的重要意义与数据可采可

本书采用实验心理学研究方法，基于社会传染效应，探讨社会互动对情景记忆的影响。本书分为四个部分，第一部分为“现象验证”，旨在探究社会合作对情景记忆中来源和项目记忆社会传染效应的影响；第二部分为“效应对比”，通过比较“剽窃”记忆、“奉献”记忆和“虚假认同”效应这三种记忆来源监测偏差，探讨了社会互动对“剽窃”记忆（社会传染效

在AI时代，轻松化解沟通难题，建立真诚愉悦的社交关系，能高效提升个人竞争力。本书通过生动有趣的漫画形式，向读者传授接话与回话两大技能。通过讲解如何层层递进对话、高情商应对、化解刁难问题、快速破冰、幽默表达等沟通技巧，以及职场、社交、家庭等多场景实战，能够教你掌控对话节奏，全面提升反应力与沟通的精准度。本书适合渴望克服沟

这是一部专为职场白领人群打造的成长指南，系统拆解以沟通表达、数据与商业思维为核心的底层能力，以人工智能、新能源为代表的行业经验与岗位技能，以及职场资源与人脉三大核心燃料，并结合真实案例与实用方法，帮助读者构建可迁移的能力体系，突破职业瓶颈，打造属于自己的职场势能，实现持续跃迁与价值跃升。

青少年阶段作为生涯成长期和生涯探索期的关键阶段，如果在这个阶段用生涯规划的科学理论和工具探索自己的天赋和热爱，再结合外部资源进行职业探索，确定自己的奥德赛计划，那么选科、选专业、选大学，是走国内教育还是国际教育以及怎么选留学目的地和院校、怎么选国际课程体系就一蹴而就了。这就是生涯规划的逻辑，它用“以终为始”的方式开展，

在以DeepSeek为代表的AI技术蓬勃发展的时代,职场表达已从个人天赋转向技术赋能。本书以AI工具方法论为核心，系统解析如何借助AI突破传统沟通瓶颈，实现高效、精准且富有感染力的职场表达。本书围绕AI时代的职场表达展开，先强调了职场表达的重要性，指出表达能力是职场硬通货，而AI为普通人提供了提升表达的机会。接着从多个

本书分为上下两篇。上篇“实践理解论引论”源自作者博士论文的修订，是其学术研究的代表性成果。该部分坚持以马克思主义实践立场，深入探讨科学认识论(即科学理解论)与人文理解论的辩证关系。通过剖析主体与客体、主观与客观的相互作用，揭示两种理解论在认知活动中的内在联系与相互作用机制。在此基础上，作者突破科学认识论与人文理解论的二

你知道如何建立和维护友谊吗? 翻开这本书，你将了解到朋友的定义，如何确保自己已经准备好成为他人的朋友，以及拥有一个好朋友的乐趣和友谊的复杂性。 此外，你将有机会思考何时需要独处，如何妥协，如何处理与朋友的分歧，以及社交媒体的利弊。

国家层面的科研评价根据评价目的和功能可分为总结性评价和诊断式评价两种类型。本书选择了这两种评价中有代表性的国家，梳理了国家组织的全国性科研评价实践活动的历程，总结了相关评价体系的特点，并较为详细地介绍了各国最近一次评价活动的具体情况，包括评价目的、评价标准及指标、评价过程、评价结果及应用、评价效果或影响。本书作为各国评

本书探讨了尽管取得了成功，但仍感到生活中没有成就感的原因，并提供了实现持久和终身改变所必需的整体步骤。我们经常被告知，成功的关键在于事业上的进步，但为什么当一切似乎都很顺利的时候，我们会感到如此停滞和不满足呢？成人发展专家马娅·吉基奇解释说，为了发现我们的目标，实现真正的、持久的改变，我们需要超越狭隘的想法和策略，比如