本书直面我国乡村人才资源整体匮乏，乡村人才技能水平偏低、乡村人才发展能力较弱等结构性问题，在系统梳理乡村人才振兴相关政策的基础上，对乡村人才进行概念界定、特征分析和精准分类，并分析乡村人才振兴的驱动机理。在此基础上，本书基于整体性治理-全面性改善-可持续成长的人才发展生态系统体系理论，构建乡村人才发展指数指标体系，收集整理全国省级数据，对全国乡村人才发展水平进行评价，分析当前我国乡村人才发展现状和存在的问题。同时，通过梳理山东、浙江、湖北及重庆等地乡村人才振兴的典型模式，总结乡村人才发展的路径，为我国乡村人才振兴提供总体思路和对策建议。