本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章，紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才国际化、高端化，打造服务全省人才高地”的总要求，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。
今年是《宁波人才发展报告》连续第十五年出版。经过多年的努力和探索，《宁波人才发展报告》已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌，是宁波人才工作的一张“金名片”。今年的《宁波人才发展报告》力求反映宁波人才发展的基本情况，总结宁波人才工作的实践做法，展现宁波人才研究的创新成果。本书编写和组稿主要围绕三个方面开展：一是围绕宁波区域人才开发特色情况，总结提炼宁波市本级和各区县（市）2019年以来人才工作中探索的好经验、好做法，突出人才工作特色亮点，尤其是聚焦于宁波吸引青年人才、拓展企业人才平台载体、创新人才服务模式等方面的工作探索。二是围绕人才工作前沿热点、重点，对构建人才开发新机制、大力集聚青年人才、激活用人主体等方面开展理论研究，坚持问题导向，深入分析原因，提出解决对策。三是围绕宁波最新人才政策规划，收集整理了2019年市级相关部门出台的重点综合人才政策和专项人才规划，为人才研究工作做好资料整理和研究参考。
本书由宁波市委人才办和市政府发展研究中心共同组织力量编辑出版。市委常委、市委组织部部长、市委人才办主任钟关华，市委组织部副部长、市委人才办常务副主任金彦等都十分关心本书的出版工作。本书由市政府发展研究中心主任林崇建担任主编，副主任金戈和人才资源研究所副所长王明荣担任副主编，副调研员廖绍云担任执行编辑。市委人才办副主任黄荣程、市高层次人才发展专项办主任华建广以及金波、李宁、杜愚等同志都全力支持了本书编纂工作。
本书编辑出版工作还得到国务院发展研究中心、中国人事科学研究院、中国人才研究会和浙江省委组织部（省委人才办）、省政府研究室、省人才发展研究院等部门领导、专家的精心指导。宁波市委组织部、市委宣传部、市委统战部（市侨办）、市教育局、市科技局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力社保局、市农业农村局、市金融办等相关部门，各区县（市）和重点开发区组织部门（人才办），以及在甬相关高校给予了大力支持和帮助。在此，一并表示衷心感谢！
今后，我们将继续坚持“服务决策、服务发展、服务人才”的理念，进一步提升人才研究工作水平，力争多出成果、快出成果、出好成果，为宁波人才工作改革创新作出更大的贡献。
囿于水平，本书难免存在不足之处，恳请大家批评指正。
编者
2020年6月
前言
人才工作篇
2019年宁波人才工作综述
2019年区县（市）、重点功能区人才发展基本情况
宁波首届人才日活动呈现四大特色
海曙区六大举措打造人才强区
江北区加快引育数字经济人才
镇海区率先建成“院士之家”
北仑区着力打造“青年北仑”
鄞州区强化政治引领实施“英才鄞领”工程
奉化区打造“人才之家”创优人才服务生态
余姚市加强对海外人才政治引领和政治吸纳
慈溪市多点布局建设人才创新飞地
宁海县创新开展海外引才新模式
宁波保税区依托特色产业集聚海外人才
宁波国家高新区“高新精英”计划成效显著
东钱湖旅游度假区倾力打造“创智钱湖·院士之家”
研究探索篇
宁波集聚青年人才的优势、短板与策略
宁波提升高层次人才服务精准性研究
宁波人才发展报告(2020)目录宁波提升重点平台引才聚智实效的对策建议
宁波加大培训力度、优化人力资源素质结构的对策研究
“十四五”时期宁波加强人才政治引领、政治吸纳的举措研究
“十四五”时期区域人才竞争环境发展趋势研究
“十四五”时期宁波加快青年友好城建设的若干建议
“十四五”时期宁波优化青年人才知识更新环境的对策建议
“十四五”时期宁波优化青年人才社交休闲消费文化环境的对策建议
“十四五”时期宁波进一步发挥企业引才主体作用路径研究
政策规划篇
关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的实施意见
关于宁波市服务全省人才发展的意见（试行）
集聚院士资源助推宁波高质量发展实施意见
沪甬人才合作示范区建设行动方案（2019—2022年）
宁波市乡村振兴人才发展规划（2019—2022年）
宁波市技能人才自主评价办法（试行）
宁波市公安局服务外籍高层次人才十二项举措
关于调整部分宁波市博士后工作资助政策的通知
书单推荐
