本书是一部基于当代教材开发理念的新型管理类基础教材，充分吸收国际主流教材在教学组织、内容结构、前沿性等方面的优点，结合中国本地生动案例，创造出独特的学习体验。目标导向的学习，在企业管理的整体图景下分析概念和技能，让读者掌握学习的主动性。重视基础知识和应用，提供清楚的说明和分析，辅以丰富、切合的事例和图表演示，帮助学生掌

《智慧集结号》将2010年度举办的七期青年读书论坛文字实录汇集在一起。这本合辑，也是国家发展改革委2010年学习型党组织建设的成果之一。本书内容包括国内改革与国际融合：中国建设创新型国家的必经之路，弹性体制与制度调整，中国城市的历史、现实与未来，大力发展服务经济加快转变发展方式，国际金融危机的启示等。

市场调研：第2版（精要版）

《总会计师精解施工企业财会税收疑难问题》按照先财会知识后税法知识的顺序编排。其实说是财会知识，里面也融进了大量的其他内容，如内部控制知识、相关法规常识。但是，前面已经述及，《总会计师精解施工企业财会税收疑难问题》没有像其他财会书籍一样，按照报表项目顺序将会计知识面面俱到地讲一遍，而只是讲了施工企业既常见又常“困惑”的内

本书打破了传统管理经济学教科书强调数量分析的写法，专注于企业战略和经济学对管理者的有用性。本书易学好懂、篇幅适度，佐以数十个现实企业的案例，语言简洁，结构紧凑，版面舒适。

温州大学的王新和温州市规划局的蔡文云合著的《城中村何去何从》是以温州市城中村改造中的社会问题为研究对象，通过内容丰富的调查研究，根据大量事实而作出的对策性研究成果。温州市是我国市场经济发展的领先地区，温州市的城中村改造起步较早，城中村改造过程中暴露出来的问题，以及为化解其中各种社会矛盾而采取的政策和取得的一些经验，对于

企业*的成本是未经过培训开发的员工，培训开发能够为企业带来可持续的竞争优势。企业通过培训开发：■提高员工的知识技能■使员工认可并接受企业的文化和价值观■体现了企业对员工的责任心，有助于提升员工的素质、吸引和保留优秀员工。本书的核心内容可以概括为：提高、融合、绩效与发展。■提高是指通过培训开发提高员工的知识和能力；■融合

本书共十五章，分三部分。第一章和第二章为企业人力资源管理理论；第三章到第十三章为企业人力资源管理方法技术；第十四章和第十五章为企业人力资源管理定量分析方法。本书有三大特色。第一，探索性地按照具有中国特色并且符合科学原则的思路，构建了企业人力资源管理内容的体系。例如，把人力资源统计和人力资源会计引入人力资源管理的范畴，适

房地产企业税收筹划实战报告与涉税指南

作者没有停留在前沿研究成果的介绍和总结，而在每章的重要概念后面都专门开辟了若干“营销应用专题”，将理论与应用紧密结合起来。这些专题篇幅有长有短，包含一个或几个实际的例子以及应用中应当注意的事项，是广告与营销专业人员宝贵的指南。