本书是“长江三角洲社会学论坛”成立以后的第三本优秀硕士学位论文选编。本书从各高校近五年毕业且答辩优秀的社会学论文遴选而成,这11篇社会学硕士论文的选题各有特点,其内容涉及政治社会学、经济社会学、劳动社会学、环境社会学、性别社会学等相关分支社会学的议题,按选题内容又整合分为三大主题。这些论文体现了社会学不同领域的研究前沿

《赞赏的五种语言》，本书颠覆了传统的金钱激励法的管理思维，将职场爱语赞赏应用于工作，通过让员工感受到自己真正的价值来提高员工的参与感、归属感和工作热情从而降低离职率，提高员工对公司的忠诚度，创造一个更积极的工作环境。 盖瑞·查普曼博士的《爱的五种语言》全球畅销1200万，帮助无数人改善了婚姻关系。现今，他

本书稿系统而又全面介绍了老年社会工作的理论与实务。内容主要包括老年社会工作概述、老年社会工作的背景、老年期的生理特征、老年期的心理特征、老年社会工作理论、老年社会工作的内容、老年社会工作的方法与技巧、老年社会工作的实务领域、农村老年社会工作、老年社会工作服务案例集锦，并附录了心理衰老自我测试问卷、老年抑郁量表、有关老年

为贯彻落实中共中央决策部署，更好彰显“人口发展战略研讨会”搭建的学术交流、观点交锋、智慧汇聚、共识凝聚高端平台优势，第四届人口发展战略研讨会以“积极应对人口老龄化，促进人口长期均衡发展”为主题展开研讨与交流，这本《积极养老与人口发展》即是本次会议部分成果的汇编。书稿包括主旨演讲、主题研讨、老龄事业与老龄产业发展、生育政

本书分为社会工作行政基础、计划、组织、领导、评估五编，内容包括：社会工作行政的管理学理论基础、社会工作行政者、组织计划与目标管理、战略管理、筹资和预算、组织结构与设计、人力资源管理、社会工作督导、方案评估等。

本书遴选各地“安心小屋”优秀服务案例，服务对象涵盖儿童、青少年、妇女、老年人等各类群体，服务方式包括个案、小组、社区等，总结服务经验、梳理服务模式。

本研究从教育实践中观察到的男大学生动不起来的现象出发,采用叙事探究为主要研究方法,以去问题化、尊重和挖掘主体发展需求的视角,聚焦退避型男大学生的自我同一性意义建构特点和机制研究,以期为分析男大学生自我同一性发展提供新视角和理论支持。研究探讨了退避型男大学生自我同一-性意义建构的特点、影响因素、发展过程和发展机制问题。从

1978年12月中央实行改革开放政策以来四十多年,我国社会组织取得了飞速发展,社会组织成为社会治理主体多元化格局的重要一极,尤其在中国共产党十八届三中全会和四中全会中被纳入经济社会发展全局,成为促进国家治理体系和治理能力现代化的基础。当前,在党和政府领导下,由政府业务主管单位、业务指导单位和登记管理机关协同管理下,以社

本书共七章，内容包括：人口均衡发展概述、人口均衡发展评价体系构建及对江苏省的评价、江苏省人口内部均衡发展、江苏省人口与经济社会均衡发展、江苏省人口与资源环境的均衡发展、江苏省人口空间均衡发展、江苏省人口均衡发展的问题与政策建议。

本书以人才流动为研究对象，在理论回顾与文献综述的基础上，分析人才流动对全要素生产率影响的作用机制，运用全要素生产率指数对区域高技术产业高质量发展情况进行综合测度，讨论全要素生产率变化的时空特征及增长动力，根据机制分析构建实证模型对人才流动与经济高质量发展之间的关系及其作用路径进行检验，并进一步研究人才流动的门槛效应，进