本书提供一套成熟的方法论，阐述品牌忠诚度、品牌知名度、感知质量、品牌联想等品牌资产的组成要素如何影响品牌价值；以日产汽车公司、多芬、雅马哈等经典的品牌管理案例展现企业如何管理品牌资产；并提出了扩展品牌、复兴品牌、建立全球品牌的方法和案例。

本书讲述：有关创新理论和实践的经典之作。通过大量真实案例和解析，探讨了有关创新的观点、行动、规则和警示，展示了如何寻找创新机遇，将创意发展为可行性事业所需注意的原则和禁忌。创新和企业家精神是一种平常、稳定和持续的活动。正如管理已经成为当代所有机构的特定器官，成为我们这个组织社会的整合器官一样，创新和企业家精神也应该成为我们社会、经济和组织维持生命活力的主要活动。这要求所有机构的管理者把创新与企业家精神作为企业和自己工作中的一种正常、不间断的日常行为和实践。本书的目的，就是提供完成这项工作所需的概

本书作者作为一名人力资源高管，基于自身横跨多种组织类型及行业的从业经验，总结了管理者和HR最经常遇到的员工问题，并提出了解决问题所需的切实方案。全书按照职场环境及文化、员工绩效、职场行为、公司管理动作四大类目，列举了106个涉及员工管理沟通的情景，从团建活动到公司裁员，巨细无遗，且十分贴合当下的真实职业环境。针对各个情景，作者逐一给出解决方案，不仅包含对于问题的分析、解决思路和关键注意事项，还提供了逐字逐句的谈话脚本，极具实用性。

本故事是一种独特的叙事方式，任何其他方式都无法替代。“品牌资产鼻祖”戴维·阿克先生在这本与品牌故事方法论相关的书中，讲述了优质企业品牌建设的三个核心问题：如何用故事向客户讲清楚“我是谁”？什么样的品牌故事既能直击人心，又能有效传递品牌信息？如何借用故事强化品牌资产，在顾客心智中构建品牌的护城河？同时本书还讲述了企业应该如何用标签故事传递品牌的战略信息，用生动有趣、真实可信、引人参与并包含战略信息的故事与客户深度交流，让故事成为顾客心智中的认知标签，强化品牌形象，直击人心。

本书是服务我国数字经济建设，为数字中国战略落地和执行提供智力支撑的专业经济读物。数字政府是建设网络强国、数字中国的基础性和先导性工程，是创新政府治理理念和方式、形成数字治理新格局、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。本书从全球及我国数字政府改革的最新实践入手，研究分析新一轮人工智能发展浪潮、数字中国整体布局下数字政府建设的新趋势、新规律；从中央关于数字政府建设的最新体系框架入手，描绘提出各模块的未来发展思路、策略路径；从技术创新这一最活跃、最关键的变量入手，总结大数据、人工智能、区块链等

本书讲述：在幸福度调查中排名前三的“北欧幸福国度”丹麦，在2022年、2023年连续两年被选为“国际竞争力Top1”（2024年排名第三）。人口不到600万的北欧国家，为什么能拥有4家世界500强企业，成长为高效率的商业国家呢？常驻丹麦的本书作者针贝有佳采访了丹麦商务人士，发掘他们高生产效率背后的秘密。丹麦人利用数字技术与远程办公，在以压倒性的速度完成项目的同时，下午4点就能下班，和家人一起度过业余时间。丹麦人实现高生产率和工作生活平衡，很大一部分原因在于其独特的职场文化，以及在此基础上的时间管

本书进行了创新突破，将人格、社会与情境进行结合，引入认知心理学、司法心理学、商业心理学等领域的研究，从现代实验和认知心理学的角度探讨行为的可预测性和一致性，同时尝试调和常识与社会心理学的核心研究启示之间的矛盾。本书从多个角度对情境和人的相互作用进行了探讨：（1）促进或抑制行为改变的因素；（2）人们对自己及他人行为的解释；（3）个体行为的可预测性；（4）行为的跨情境一致性；（5）文化对行为的影响……

本书旨在帮助父母有效管理情绪，改善亲子关系。全书分为6章，从情绪管理的基础理念到具体实践方法，再到应对孩子情绪及学习问题的策略，提供了全面而实用的指导。内容涵盖情绪管理的重要性和常见障碍、亲子关系重塑、问题分类识别、孩子情绪管理与能力提升，以及学业焦虑应对等，通过理论讲解、案例分析和实用方法的结合，帮助父母在情绪管理上实现自我提升，同时促进孩子的健康成长和全面发展。

本书以工单式模块化教学改革为主题，系统阐述工单式模块化教学的理论基础、职业能力标准建设、工单式模块化课程的建构、工单式模块化教学实施方法、工单式模块化教学改革成效等内容，着力解决当前模块化教学中突出显现的问题。深入剖析职业能力，紧密对接实际需求，为职业院校提供卓有成效的模块化教学改革实施方法及建议，推动职业院校提升模块化教学质量，提升学生解决复杂问题的能力，助力“三教”改革。

本书向读者展示用来帮助组织解决达到很高绩效和声誉问题的47种方法，包含：效率为本、谦卑、使命第一、用行动实践价值观、把每个人视作顾客、开有意义的会议、大胆陈词、创建组织文化、坦诚沟通、包容错误、遵守承诺等。