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本书首先在探讨创新创业教育相关概念、起源与发展、目标与内容、国际经验以及我国创业政策与大赛等创新创业教育基本问题基础上，对创新意识、创新思维与创新方法，创业者、创业精神与创业素质，创业环境、创业机会与创业风险，创业资源、创业融资与商业模式，创业团队、创业计划书与项目路演，以及新企业创立、运营与发展等进行了深入探讨。其研

本书通过剖析HR的六大模块——人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理，为人力资源从业者指引方向。人力资源规划篇深入解读企业战略，帮助HR做好人力资源现状分析与规划制定；招聘管理篇从组织管理入手，详述招聘的核心流程及工作重点；培训管理篇深入探讨培训体系搭建、方案制定与效果评估三大关键内容；绩效

本书阐述知识经济和经济全球化的迅速发展，人力资源管理是企业的关键管理职能，人力资源的有效开发与利用能够帮助企业赢得可持续发展的竞争优势。本书全面探讨了现代人力资源的管理与理论的创新，重点包括人力资源的管理、人员招聘，以及管理的创新。本书主要针对现代企业人力资源管理的发展以及现代企业的需要进行编写，旨在不断推动人力资源管

本书没有晦涩难懂的经济学理论，也没有虚无缥缈的心灵鸡汤，只有能让你落地执行的具体路径：从打破“稳定即安全”“消费即身份”等六大思维枷锁开始，用真实案例带你看懂成功人士“用杠杆赚钱”“靠系统盈利”的底层逻辑；再深入拆解AI浪潮下的Prompt工程师、社区银发经济中的适老化改造、低空经济里的无人机服务等八大黄金赛道，结合不

《创新创业基础》是面向高校学生开展创新创业教育的通识课配套教材，聚焦新时代大学生创新创业新动态，围绕高校学生从“敢想”到“会创”的成长路径，内容涵盖创新意识唤醒、创业素养培养、团队协作与领导力提升、人工智能与创业智慧等主题，兼顾中国本土创业环境与全球化视野，为大学生构建起一条从创新思维到创业项目孵化的完整学习路径。在知

本书以新制度经济学为视角，构建了适应性选择分析框架，深入剖析了公共制度产生、演进与定型的逻辑规律。本书打破传统研究范式，提出制度的建立并非偶然，而是在特定历史、政治与文化的约束下，各利益相关方经过博弈达成的动态平衡。 全书逻辑严密，首先，系统梳理了制度基本理论、新制度经济学分析范式及适应性选择的理论模型；其次，通过比

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