本书内容主要包括以下部分：第一章“历史与现状：法官员额制的中国之路”，第二章“域外与本土：域外法官员额制与我国法官员额制评析”，第三章“外因与内因：影响法官员额确定的各种因素”，第四章“微观与宏观：定性分析与定量分析”，第五章“一个基于内外因结合的相对客观的法官员额定编模型”。

对法官员额问题的研究在当代中国司法改革中具有重要意义。本书深入探求法官员额确定的科学方法，提出法官数量必须与审判需求相匹配，以此为切入点，通过筛选、确定形成审判需求的因素，分析这些因素对法官员额产生的作用，*终得出“一个法院在特定的辖区环境、审判方式、司法能力、组织机构等要素下应该配置多少法官才能满足审判工作的需求”的结论。 本书在研究方法上，运用了统计学定性和定量分析法建立案件权值模型，并以此为标准，提出“基于内外因结合的相对客观的法官员额定编模型”。这为建立以法官为中心、以审判工作为重心的法院人员配置模式提供了进一步的数据支持。

陈陟云，佛山市中级人民法院党组书记、院长、审判委员会委员。

孙文波，佛山市中级人民法院办公室主任。

◎第一章历史与现状：法官员额制的中国之路

一、中国法官员额制的回顾

二、中国法官员额的现状

三、中国法官员额制的思考

四、我国编制法官员额需要解决的前提问题

◎第二章域外与本土：域外法官员额制与我国法官员额制评析

一、美国法官员额制

二、日本法官员额制

三、域外法官员额制的几点启示

四、我国法院法官员额制的探索及其评析

五、三个现实样本：佛山市中院及禅城区法院、广州市天河区法院法官员额实证分析

◎第三章外因与内因：影响法官员额确定的各因素分析

一、人口与法官员额

二、辖区面积与法官员额

三、社会经济发展状况与法官员额

四、案件数量与法官员额

五、法院审级职能与法官员额

六、法官工作量与法官员额

七、审判辅助人员配置与法官员额

八、办案保障条件与法官员额

九、其他因素

◎第四章微观与宏观：定性分析与定量分析

一、研究思路与方法/

二、定性分析：法官员额比例估算模型方法/

三、定量分析一：法官员额案件权值模型方法/

四、定量分析二：法官员额因子分析回归模型方法/

五、定量分析三：法官员额审判工作量衡量模型方法/

六、定量分析四：法官员额“以案配人”测量模型方法/

◎第五章一个基于内外因结合的相对客观的法官员额定编模型

一、探索与建构：法官员额定编模型建构的方法

二、实证与分析：法官员额定编考证

三、应用与提升：法官员额定编模型中的问题及对策

四、问题与展望：法官员额定编模型运用中的问题和对策

◎附录

附录A本书观察法官员额所涉及的各问题结构图

附录B佛山中院改革的相关报道、访谈及文章

B1佛山试行独立审判改革——最大胆的法院改革等待下文

B2“当务之急是落实法院和法官的地位”——对话佛山中级法院院长陈陟云

B3法院人员分类管理及审判权运行改革的实践向度

B4司法需回归审判更务实

附录C美国联邦法院案件权重设置介绍

以事件为基础的美国联邦法院案件权重设置/