序|
导论|
第一节研究背景与研究意义
第二节研究综述
第三节主要概念诠释
第四节研究方法与可能的创新
第一章基层政府人员编制隐性膨胀问题研究的理论基础
第一节马克思主义国家学说界定了
基层政府人员编制管理的基本属性
第二节历史唯物主义观揭示了
基层政府人员编制发展变化的基本规律
第三节行政组织结构与功能理论决定了
基层政府人员编制管理的基本准则
第四节行政组织效能理论支撑了
基层政府人员编制管理的核心目标
序|
导论|
第一节研究背景与研究意义
第二节研究综述
第三节主要概念诠释
第四节研究方法与可能的创新
第一章基层政府人员编制隐性膨胀问题研究的理论基础
第一节马克思主义国家学说界定了
基层政府人员编制管理的基本属性
第二节历史唯物主义观揭示了
基层政府人员编制发展变化的基本规律
第三节行政组织结构与功能理论决定了
基层政府人员编制管理的基本准则
第四节行政组织效能理论支撑了
基层政府人员编制管理的核心目标
第五节行政组织人力资源管理理论
为基层政府人员编制管理提供了基本工具
……
第九章 基层政府人员编制隐性膨胀治理的整体推进思路
后记