当草原进入旱季,角马们拼尽全力争夺有限的水草。角马们什么都没有做错,只是雨季结束了。
当市场赖以生存的生态位出现了系统性的干旱化,真正的进化不是内卷,而是迁徙。迁徙的目标不是去新地方,而是成为新自己。
刘润用一整年时间,走访中国、日本、东南亚、非洲、欧美等国家和地区的众多企业,带回了这份沾满泥土的迁徙地图。
?品类大迁徙:从不变的产品到变化的需求;
?价值大迁徙:从有形的产品到无形情绪";
?模式大迁徙:从显性的产品到隐性的能力;
?出海大迁徙:从中国制造到中国人制造;
?智能大迁徙:从碳基劳动到硅基协同;
?人口大迁徙:从人口红利到银发经济。
这不是趋势预测,而是战略操作手册;不是未来会怎样,而是现在怎么做。
四百万种生存方案之外,总有属于你的第四百万零一种活法。
· 刘润年度分享
·真正的进化不是内卷,而是迁徙。
·迁徙的目标不是去新地方,而是成为新自己。
·四百万种生存方案之外,总有属于你的第四百万零一种活法
内卷的尽头,不是躺平,是迁徙
2021年,我们不知天高地厚,第一次提出进化的力量。
2022年,疫情反复,行业在颠簸中前行。我知道,那时大家都很难。我们也一样,为了一场演讲,场地被迫更换三次,我甚至做好了睡在会场的准备。
2023年,我们以出海趋势为起点,讲中东、非洲、中南美洲这些地区的潜在机会。
2024年,我们弱化了对未来趋势的展望,以解决当下的难题为目的,寻找总会花开的解题思路。
2025年,我们依然如期而至。
有人说,年度演讲是经济上行期的产物。顺风时,人人都是预言家。你左手指月,就会有很多双眼睛,顺着你的手指看过去。大家看的不是你,也不是你的手指,而是闪闪发光的未来。但是,现在是调整期。风停了,路变得崎岖。很多人被脚下的石头绊倒,爬起来又绊倒,一身泥,狼狈不堪。这时候你站在坑边,对着坑里面的人喊:朋友,你这个姿势不对,你应该仰望星空!你信不信?如果坑里面的人还有力气爬上来,第一件事就是给你一拳。
我觉得,的确,漠视苦难比苦难本身更伤人。所以去年,我们做了一个很困难但很重要的决定:把演讲的望远镜换成显微镜,把趋势+潜在机会改成
难题+解题思路。今天推动创业者的,不再是风口上的机会主义,而是泥泞里的长期主义。路越难走,创业者就越关心两件事:一是让人夜不能寐的难题,二是让人豁然开朗的解题思路。
所以,2024年,我们带着客户难题、价格难题、内卷难题、变老难题、智能难题和出海难题这六个难题出发,去寻找解题思路。
说实话,这些题我也不知道怎么解。所以,我只能用最笨的办法替你跑腿,向那些深刻的思考者请教,向那些一线的创业者学习,学习他们因为聪明、因为努力,甚至因为运气,而最终找到的解题思路。
为什么仅仅是解题思路,而不是解决办法?因为在这个世界上,别人的成功之路无法复制,但他们的思考之路却可以复盘。
2024年演讲结束后,我收到了很多反馈。其中最能安慰我的是这条:润总,你终于有点儿接地气了。感谢这位朋友,我猜他是想夸我,但又怕我骄傲,所以用了终于这个词。这个词让我悲喜交加。放心,我是不会骄傲的。
在2025年,作为商业侦察兵,我替你调研了更多的企业、更多的城市以及更多的国家,甚至还去开过滴滴、做过客服。终于,跑完了这一大圈,我带回来一份还沾着泥土的勘探图。
这张图上有什么?说实话,全是难题,全是那些让创业者夜不能寐的难题!
风口没了,风投也走了
没有最低价,只有更低价
预算对半砍,工作量翻一番
以前愁怎么花钱,现在愁怎么省钱
不是长期主义,而是长期扛着
好消息是没倒闭,坏消息是只有好消息
而所有这些难题,其实都指向同一个问题企业如何活下去,并且获得增长?
这么多企业同时喊难,背后一定有共同的原因。这个共同的原因,不是我们变懒了,不是我们变弱了,而是市场赖以生存的生态位出现了系统性的干旱化。干旱化到什么程度了呢?
我们先来看餐饮行业。根据红餐网的数据,2025年中国餐饮市场遇到了三大挑战,第一,24.2%的消费者表示商务宴请和公司团建减少客户不来了;第二,人均消费金额降低了7.7%客户花钱少了;第三,一家餐厅的平均寿命从2015年的2年多缩短到约15个月,许多餐厅甚至来不及过自己的两岁生日,就默默离场餐厅的生命周期变短了。
再来看母婴行业,根据国家统计局的数据(见
图0-1),2016年,中国出生人口1883万人;2017年,1765万人;2018年,1523万人。一路下滑,持续探底。一直到2023年,这个数字变成了902万人。八年时间,几乎腰斩。这个变化,可以说是非常剧烈。不过,2024年出现了一次反弹,回升到954万人。为什么?我猜,因为2024年是龙年。不少家庭为了迎接一个龙的传人,抓住了这个时间窗口。这次特殊的短期回调,是否会改变长期的下行趋势,还需进一步观察。
图0-1 中国出生人口数据
数据来源:国家统计局。
那么,出生人口数量的持续下滑,会如何冲击
商业?
首先受到冲击的是服务0~1岁婴儿群体的妇产医院和月子中心。很快,这种影响会传递给面向1~3岁幼儿的早教和托育机构。接着,压力给到面向3~6岁儿童的幼儿园和童装市场。最终,这波浪潮会席卷以6~12岁儿童为消费群体的课外辅导和文具市场。
我们再来看一个特殊的行业:U盘行业。
回想一下,你上一次见到U盘是什么时候?或许是在某个午后,整理抽屉时偶然翻到。这个曾经几乎人手一个、被称为数字瑞士军刀的小工具,今天,已经变成了电子古董,静静地躺在抽屉的角落里吃灰。为
什么?
因为它没想到,自己会遭遇一场来自云端网盘的跨界打击。几乎是一夜之间,网盘的出现让你的所有文件都学会了瞬间移动,在所有设备之间自动同步。那个曾经需要随身携带的小东西,突然就显得多余了。于是,U盘似乎就像它的前辈软盘和光盘一样,终于迎来了自己的灭顶之灾。
餐饮行业、母婴行业、U盘行业这三个看似毫不相干的赛道,如今却面临同一种困境。我们看到了餐饮老板的苦苦支撑、母婴商家的焦虑内卷和U盘从业者的无可奈何。
难道是他们不够努力吗?不是。
难道是他们的产品不够好吗?也不是。
他们只是遭遇了生态位干旱化。他们真的什么都没有做错,只是雨季结束了。
那怎么办?难道,就只能认命吗?
不!也许你需要开启一场真正的大迁徙。
刘润
润米咨询创始人,5分钟商学院主理人,微信公众号刘润主理人,微软(中国)有限公司前战略合作总监。
企业战略咨询顾问,曾为腾讯、百度、海尔、恒基、中远国际、五源资本、康宝莱等知名企业提供战略咨询服务。
著有畅销书《底层逻辑》《底层逻辑2》《5分钟商学院》《关键跃升》《胜算》《给孩子的商业启蒙》《商业洞察力》《商业简史》《新零售》《趋势红利》《互联网+:小米案例版》《传统企业,互联网在踢门》《人生,就是一场突如其来的旅行》《2012,买张船票去南极》以及进化的力量丛书。
刘润自媒体矩阵,在全网拥有1000多万订阅用户。
序言 内卷的尽头,不是躺平,是迁徙
第1章 大迁徙,告别内卷1
大自然,是最高明的战略顾问2
当水草不再丰美时,停在原地就不是坚守,而是错付5
与其内卷,不如开启一场大迁徙10
大迁徙的终极目标:不是去新地方,而是成为新自己15
第2章 品类大迁徙:从不变的产品,
到变化的需求19
对旧需求用力过猛,对新需求反应迟钝20
产品本身没有价值,满足需求的产品才有价值23
品类大迁徙三步法:停下笔,换卷子,答新题26
最引以为豪的产品,既成就你,也束缚你39
第3章 价值大迁徙:从有形的产品,到无形的情绪41
该省省,该花花,骑着自行车去酒吧42
夺回掌控感:哪怕只是一颗软糖49
共鸣软反抗:越有缺陷,越喜欢;越叛逆,越流行54
创造小满足:不是以后大展宏图,而是当下就能满足58
下半场,我们要卷情绪价值了60
老登心态:上行期与调整期的共情鸿沟63
第4章模式大迁徙:从显性的产品,到隐性的能力67
如果行业消失了,你的公司还剩下什么68
模式大迁徙三步法:能力盘点、市场扫描、模式验证75
在风暴到来之前,看清自己真正的底牌77
好牌不是等来的,而是找出来的80
你的副产品,可能是别人的救命稻草89
客户不只是买单的人,也是受益的人91
不要为一时精彩,丢掉一世根本98
第5章 出海大迁徙:从中国制造,到中国人制造105
出海避坑指南:先行者们用血泪换来的经验106
心态盲区:把我的世界等同于整个世界110
战术盲区:把我的经验等同于降维打击115
格局盲区:把眼前利益等同于最终目标125
别坐在家里想出海,出海最重要的是出去134
第6章 智能大迁徙:从碳基劳动,到硅基协同139
AI从会说进化到会做140
L1,数字分身:模仿你,放大影响力142
L2,创作伙伴:陪你想,解放创造力145
L3,执行助手:帮你做,提升执行力150
L4,协作团队:带团队,打造协作力153
L5,具身智能:有身体,重塑物理世界155
人的价值进化:从解决问题到定义问题159
第7章 人口大迁徙:从人口红利到
银发经济161
婴儿潮列车驶入少子化社会162
年轻人市场,也许会成为小众市场168
银发三阶段:奋斗者、自由者、托付者176
服务奋斗者:看见经济178
服务自由者:孤独经济181
服务托付者:尊严经济184
第8章 第四百万零一种活法187
最高级的捕猎是消化189
最聪明的生长是共生192
最精彩的开局是终局194
愿你所有的坚持,最终带你抵达你的马赛马拉!201
写在最后206
专注,来自和世界暂时失联207
有些路,只能自己一个人走209
一个人的认知,总会有边界210
工具,可以解放表达,但不能替代真诚212
交付,是把90%的汗水藏进10%的精华213
不求足够惊艳,但求持续陪伴215
戴上老花镜,世界也变得柔软了216