集团乃是经济学乃至社会科学分析的基本单位。在社会范围内，任何一个社会选择问题，从广义的角度来说，都可以归结为一个集团的选择问题。例如，政治管理者如何制订“公共政策“，以体现广大社会成员的“公共福利“？企业经营者如何制订公司规则，以兼顾股东和工人的利益？小区业主如何投票以选择一个能代表其利益的业主委员会？现实中有太多集团-小集团，大集团-互相交织，互相影响。因此，若能清晰顺利地回答：集团利益是什么？在怎样的情况下实现集团利益？个体应如何组成集团以实现集团利益？这几个问题，对集团的选择问题显得至关重要。
本书正是遵循解答上述三个问题的逻辑，层层展开论述，使读者通过深邃详细的理论分析，进一步了解集团选择理论。

曾军平，1975年10月生，湖南新郡人。2005年获得上海财经大学经济学博士学位。现为上海财经大学公共经济与管理学院副教授。

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　导论
第一篇 什么是集体利益？
　2
　　集体利益的历史性观点
　3
　　集体利益原则的新界定
第二篇 在怎样的条件下可实现集体利益？
　4
　　分配冲突的公正解决
　5
　　个体正义性条件
　6
　　零贪婪激励结构
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　导论
第一篇 什么是集体利益？
　2
　　集体利益的历史性观点
　3
　　集体利益原则的新界定
第二篇 在怎样的条件下可实现集体利益？
　4
　　分配冲突的公正解决
　5
　　个体正义性条件
　6
　　零贪婪激励结构
　7
　　正义规则对贪婪的抑制
　8
　　理想规则的确定基础
第三篇 如何去实现集体利益？
　9
　　理想的社会状态类型
　10
　　社会控制的平等待人原则
　11
　　公正原则下的结构选择
　12
　　平等待人的实现机制
参考文献
后记