本书探讨档案的概念、分类、基本工作内容和性质，分析档案管理的基本工作及档案信息化体系构建（保障体系、标准体系和安全体系）；从战略视角探讨人力资源管理理论、人力资本时代特点、人力资源战略和规划；阐述人力资源管理的具体内容（组织架构、管理程序、绩效与薪酬管理）；探索新时期人力资源管理的创新。