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中国和谐劳动关系发展报告
本报告主体部分由总报告和两篇,共六章独立研究构成,其逻辑体系构成如下:前三章为理论篇,对我国劳动关系自主理论体系创新方面进行初步探索,具体包括对新形势下构建中国特色和谐劳动关系的研判、和谐劳动关系评价体系的指标构建、和谐劳动关系建设者的胜任力模型分析;后三篇为实践篇,对近年来我国和谐劳动关系建设中的经验与有益实践进行了总结,具体包括工会创新促进和谐劳动关系的举措、雇主组织的顶层设计与基层创新实践、灵活用工群体中和谐劳动关系构建情况。
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