本书分为战略、理论、模式和实践四篇。战略篇阐述了数字化转型对电力行业的影响，指出随着全球能源革命和数字技术的飞速发展，电力行业正经历着前所未有的变革，包括电力行业数字化转型的路径与成效、国内外电力企业人才培养实践与经验。理论篇详细介绍了数字化时代人才培养的理论创新，包括数字化时代人才培养理论创新、电力人才培育体系构建、电力人才需求的结构性变化。模式篇则重点探讨了电力企业人才培养模式的创新，包括电力企业人才培养模式创新、院校电力专业教育改革、校企产教融合的深度合作与创新。实践篇包括新型技术在电力企业人才培训中的应用、电力人才未来的发展方向，进一步通过典型案例分析，探讨了新型技术在电力企业人才培训中的应用，如数字孪生技术、AR/VR沉浸式培训系统、智能化个性化学习平台等。