本书共分六大部分内容：一为导论，介绍招聘的基础知识、基本概念等。二为招聘基础，介绍招聘的前期工作，包括人力资源规划、工作分析等。三为员工招募，介绍员工招聘计划和员工招聘渠道等。四为员工甄选，介绍员工甄选方法，同时将素质测评技术和操作技巧穿插其中。五为员工录用，介绍员工录用决策、录用程序以及新员工培训等。六为招聘评估，也是招聘工作的最后一环，介绍招聘评估的内容等。