全书共分八章，主要讲述了旅游企业人力资源规划、旅游企业工作分析、旅游企业员工招聘、旅游企业员工培训与开发、旅游企业绩效管理、旅游企业薪酬管理、员工激励等内容，以培养应用型专业人才为目标，力求内容充实，逻辑性强，注重人力资源管理的创新性和操作性。