中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门绩效管理》是一部系统阐述公共部门绩效管理理论、方法与实践的教材，旨在构建一个更加符合中国实践的公共部门绩效管理知识体系。全书从公共部门绩效管理的基础理论出发，以公共部门绩效管理系统模型为总体框架，从绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效预算等多个方面，对公共部门绩效管理的主要环节和关键决策进行了深入的分析和系统的阐释。同时，介绍了国外，特别是美国、英国、韩国、新加坡等国家的公共部门绩效管理实践经验，并在此基础上对我国公共部门绩效管理的现实情境和发展趋势进行了分析与研究。
本书主要有三个方面的鲜明特色：一是本土化与国际化并重，教材聚焦中国公共部门绩效管理实践的新发展，系统反映新时代干部考核的相关内容和要求，同时注重阐释公共部门绩效管理领域的国际前沿研究视点，为国内理论研究与实践创新提供参考。二是实践导向特色鲜明、实用性强，全书用两章内容专门介绍国内外公共部门绩效管理实践，特别是重点介绍了中国特色的公共部门绩效管理发展模式，包括青岛模式、福建模式、烟台模式、兰州试验、广东试验等。三是论述生动、可读性强，全书在文字阐述中穿插了大量图表，使相关理论和方法变得更加生动形象、直观易懂。
本书适合作为高校公共部门绩效管理、政府绩效管理及相关课程教材，同时也是公共部门管理者或公务员系统学习绩效管理理论和方法的理想参考书。

方振邦　中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，公共组织绩效管理研究中心主任；兼任中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家、人力资源社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员等职。主要研究领域为人力资源开发与管理、战略性绩效管理、领导干部选拔与考核、平衡计分卡理论与应用、管理思想的演变等。主持国家社会科学基金项目及中共中央组织部、人力资源社会保障部委托课题等40余项；出版《管理学基础》《管理百年》《管理思想百年脉络》《战略性人力资源管理》《公共部门人力资源管理概论》《战略性绩效管理》《政府绩效管理》等专著和教材30余部。

罗海元　中央财经大学政府管理学院副教授、公共事业管理系副主任，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心研究员。主要研究方向为人力资源开发与管理、公共部门绩效管理、干部选拔和考核等。出版《公共部门人力资源管理概论（第二版）》《城市管理绩效评价理论与实践》《党政领导干部选拔任用制度与方式研究》《党政领导干部考核评价》《政府绩效测量与评估方法：系统、过程与工具》《战略性绩效管理》等专著和教材。

目录 <br>第1章 公共部门绩效管理概述 <br>1.1 公共部门绩效管理的基本概念 <br>1.2 公共部门绩效管理的发展历程 <br>1.3 公共部门绩效管理的价值取向 <br>1.4 公共部门绩效管理的系统模型 <br>本章小结 <br>关键术语 <br>复习思考题 <br> <br>第2章 公共部门绩效管理工具 <br>2.1 目标管理 <br>2.2 关键绩效指标 <br>2.3 平衡计分卡 <br>2.4 标杆管理 <br>2.5 目标与关键成果 <br>2.6 主要绩效管理工具的比较及发展趋势 <br>本章小结 <br>关键术语 <br>复习思考题 <br> <br>第3章 公共部门绩效计划 <br>3.1 公共部门绩效计划概述 <br>3.2 公共部门绩效计划的制订 <br>3.3 公共部门绩效目标 <br>3.4 公共部门绩效指标 <br>本章小结 <br>关键术语 <br>复习思考题 <br> <br>第4章 公共部门绩效监控 <br>4.1 公共部门绩效监控概述 <br>4.2 公共部门绩效沟通 <br>4.3 公共部门绩效辅导 <br>4.4 公共部门绩效信息 <br>本章小结 <br>关键术语 <br>复习思考题 <br> <br>第5章 公共部门绩效评价 <br>5.1 公共部门绩效评价概述 <br>5.2 公共部门绩效评价主体 <br>5.3 公共部门绩效评价方法 <br>5.4 公共部门绩效评价程序 <br>5.5 公共部门绩效评价周期 <br>本章小结 <br>关键术语 <br>复习思考题 <br> <br>第6章 公共部门绩效反馈 <br>6.1 公共部门绩效反馈概述 <br>6.2 公共部门绩效反馈面谈 <br>6.3 公共部门绩效申诉 <br>6.4 公共部门绩效评价结果应用 <br>本章小结 <br>关键术语 <br>复习思考题 <br> <br>第7章 公共部门绩效预算 <br>7.1 公共部门绩效预算概述 <br>7.2 公共部门绩效预算的流程 <br>7.3 公共部门绩效预算的国际视点 <br>7.4 公共部门绩效预算的本土发展 <br>本章小结 <br>关键术语 <br>复习思考题 <br> <br>第8章 国外公共部门绩效管理实践 <br>8.1 美国公共部门绩效管理 <br>8.2 英国公共部门绩效管理 <br>8.3 韩国公共部门绩效管理 <br>8.4 新加坡公共部门绩效管理 <br>本章小结 <br>关键术语 <br>复习思考题 <br> <br>第9章 我国公共部门绩效管理实践 <br>9.1 国家层面的统筹探索 <br>9.2 地方政府的典型模式 <br>9.3 公务员考核实践 <br>9.4 公共部门绩效管理发展趋势和任务 <br>本章小结 <br>关键术语 <br>复习思考题 <br> <br>参考文献