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组织行为学
本书共十三章,第一章是对组织行为学的概述,包括组织行为学的产生、发展、意义、方法等内容;第二至四章是对个体行为的探讨,包括个体感觉、知觉、需要、动机、态度、行为、人格、价值观等内容;第五至八章是对群体行为的探讨,包括群体绩效、冲突、激励、领导等内容;第九至十三章是对组织行为的探讨,包括组织结构、权力、文化、沟通、变革等内容。
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