本书从企业人力资源管理的角度，阐述了如何通过工作分析明确界定下属员工的权力和责任、如何通过岗位评估合理地评价不同岗位的相对价值、如何进行有效地分解并管理员工的绩效、如何理解并执行公司的薪酬体系并发挥其激励作用等。