中年精英张旭旭因同事排挤被迫离职，不料求职之路竟比想象中更残酷：简历屡屡因35岁年龄门槛而被卡，被动离职的经历更是让企业质疑，背景调查本应是客观流程，却成了前同事借机抹黑报复的工具，让他多次倒在了这一最后环节。前领导与同事的一面之词，轻易地给他贴上了不可用的标签，导致张旭旭如同遭遇了职场封杀，在求职路上屡屡受挫。
这段笑中带泪的求职故事，源自30余场真实的应聘经历，以幽默笔触直指年龄歧视、被动离职偏见、职场霸凌等职场病灶，绘出了一幅刺痛人心的职场浮世绘。当下职场中，面试官往往陷入固有的思维定式，只要是被动离职，便怀疑员工人格有缺陷，继而拒绝录用。这不仅是一个人的困局，更是一代人的集体困境。且看这位职场老炮儿，如何在偏见的围剿中倔强破局，走出一条属于自己的路。本书在爆笑与励志的同时，更发人深思，堪称一部值得反复细读的职场启示录。

1.人物刻画生动、故事情节有趣。书中既有性格扭曲的小人、傲慢不懂倾听的主管、认知偏见的HR从业者、各式各样的老板形象，也有小人物的嬉笑怒骂、偶遇和温馨。读者阅读时很容易代入其中，引起共鸣。
2.真实再现当今职场生存图景。通过30场荒诞得令人发笑的求职经历，将职场中的35岁年龄限制、被动离职偏见、背景调查抹黑、前公司封杀、招聘欺诈、职场PUA、办公室霸凌等现状逐一展现出来，发人深省。
3.情感饱满、文笔辛辣。作者以幽默且郁愤的笔触，将职场中的黑暗逐一挑明，既是控诉，也是对后来人的警醒，更是艺术反映生活，让读者看到职场的真实写照。

夏晓光，1979年生，中国作家，现居北京。大学时以长篇小说《听海》崭露锋芒，被赞为文学天才。毕业后从基层起步，凭借扎实历练与敏锐洞察，成长为跨国企业全国培训经理。20余年的职场淬炼，为其独特的幽默现实主义文风奠定了深厚基础。
自2011年起，他将职场经验与文学创作深度融合，以犀利的幽默刀法剖解现实痛点。《张旭旭跳槽记》《强势女老板》《相亲》等作品直面当代职场与情感困境，引发广泛共鸣。其作品被誉为蘸了蜜的社会手术刀，在笑声中照见生活真相，在故事里传递深刻思考。

01　三十五岁的门槛
02　跨国企业
03　口水没真君
04　吕布战三英
05　惊起一滩鸥鹭
06　英雄看出处
07　思维定式
08　曲高和寡
09　那些面试官
10　莫名其妙
11　夜郎自大
12　好为人师
13　仲裁开庭
14　加班文化
15　一言乱大局
16　霸气老板
17　无厘头总监
18　培训订单背后
19　春　节
20　最差先生
21　沙龙论坛
22　韩国企业
23　跌倒在同一个路口
24　吹不散的氤氲
25　失意部落联盟
26　藤萝系甲
27　专家型领导团队
28　不同段位的沟通
29　无脑无极限
30　坎坷之路
31　培训中的趣事儿
32　卖艺不卖身
33　白　嫖
34　鸡同鸭讲
35　一场成功的面试
36　挑灯夜战
37　讲课不能停
38　隔山有眼
39　功高盖主
40　患难见真情
41　大伪似真
42　低认知人群
43　替天行道
44　不会说谎的男人
45　不聆听的世界
46　职场老炮儿
47　天下HR 是一家
48　等待展示的时机
49　一战成名
50　拧成一股绳
51　关系晋级
52　剥开洋葱见真相
53　峰回路转
尾　声
后　记