本书对人力资源管理的理论做了介绍，并针对人力资源管理的实践内容做了重点论述，内容包含员工招聘与培训管理、职业生涯与劳动关系管理等。另外，在技术创新的视角下，提出人力资源管理水平的提升策略，阐明现代企业人力资源管理的创新发展路径。