本教材基于“根据培训专员工作岗位任务来设置学习项目，将培训工作流程提炼为典型工作任务(项目)”的设计理念，按照“分析和确定培训需求→设计与策划培训项目→组织与实施培训→转化与评估培训效果”的工作流程，要求学生以项目和任务的形式来完成学习和实践任务。本教材紧扣《企业人力资源管理师国家职业标准》以及企业人力资源管理师(三级、四级)职业技能鉴定要求中第三章《培训与开发》，精选相关教学内容。