本书分为24章，共有1001个职场法律相关问题答疑，内容从求职应聘、合同签订，到工资报酬、休息休假，再到离职补偿、劳动仲裁，无所不包，贯穿整个职场生涯。本书针对劳动者在劳动用工中出现的高频维权风险点及大众维权中的疑点、难点、热点问题，结合丰富的现实案例，逐一予以深入解答，以期一书在手，维权不愁。书籍内容条理清晰，深入浅出，令人轻松记忆，理解通透。

职场遭遇不公平对待怎么办？发生劳动争议如何维权？打工人如何保护自己成功避险？本书是一本专为职场人士量身打造的维权实战指南，通过1001个精心挑选的问题与解答，全面覆盖了职场中可能遇到的各种权益问题，旨在帮助读者在职场中更好地保护自己，维护自身合法权益。

本书针对职场员工的在职特点及企业形态的差异，从点到线，由线及面，立体地展现了劳动法律法规与劳动者职业活动的经纬交集，分析讲解不失重点与难点，确保在法律法规的法理框架下有效地解决有差异性的实际问题。

本书结合成人学习特点，在力求务实的前提下，以便利性、舒适性为准则，通过丰富的司法判例，于方寸之间纵横捭阖，剖析职场人性，解读劳动法律，贯穿企业管理。

书籍内容在条理清晰、人性化的基础上，做到深入浅出、举一反三，令人轻松记忆，理解通透。

无论你是初入职场的新人，还是经验丰富的职场老手，本书都将是你不可或缺的职场维权宝典。助你在职场中更加从容自信，守护好自己的每一分权益。

毕春秋，原名晏毅，先后就读于贵州工程应用技术学院英语专业、北京大学行政管理专业（管理学学士）、北京大学应用心理学专业（理学硕士）。国家二级企业人力资源管理师、国家二级心理咨询师，贵州工程应用技术学院外国语学院大学生创新创业导师。长期从事人力资源、行政、法务、员工关系管理等工作，熟悉现代企业管理及运作，对企业各发展阶段及转型期所面临的管理问题有深入研究。曾任某集团公司人力资源及行政经理、工会主席、企业调解委员会主任、高级法务经理等职。著有《企业用工风控一点通》等。

第一章 求职应聘篇 / 001

第二章 合同签订篇 / 009

第三章 试用期间篇 / 027

第四章 劳动报酬篇 / 039

第五章 加班工资篇 / 065

第六章 五险一金篇 / 077

第七章 病假医疗期 / 095

第八章 工伤工亡篇 / 107

第九章 竞业限制篇 / 139

第十章 女性三期篇 / 151

第十一章 休息休假篇 / 165

第十二章 规章制度篇 / 177

第十三章 工会职代会 / 195

第十四章 劳务派遣篇 / 203

第十五章 无固定期篇 / 217

第十六章 特殊用工篇 / 229

第十七章 劝退自离篇 / 245

第十八章 违纪违规篇 / 255

第十九章 调岗调薪篇 / 267

第二十章 解除终止篇 / 281

第二十一章 补偿赔偿篇 / 305

第二十二章 《民法典》相关 / 321

第二十三章 劳动仲裁篇 / 337

第二十四章 拾遗补漏篇 / 387