《自在人：管理学的人性揭竿与价值革命》从管理学的“原点”——人性出发，提出“自在人”的人性假设，对与此相关的理论原理、哲学发端、文化脉络、管理模式、商业情境、历史背因等等错综复杂的问题全面铺展，有序理证。由此提出“S理论”框架下的企业价值观，并对“S理论”的思想及现实源流进行详尽阐述。捭阖纵横，深入浅出。                                本书还从企业家文化修炼的角度，提出“企业格局”的全新理念，作为对近年来企业文化学界关于“企业责任”、“企业能力”、“企业战略”等沸沸扬扬讨论的一种思想扬弃与文化迁跃。
　　最后，以应用研究及案例分析的方式结束本书，旨在让广大读者更好地理解和批判“S理论”，在抛砖引玉中，以期“S理论”的日臻完善。

序言
第一章 管理学的发展历程及其人性假设
什么是人性？
人性的哲学探幽
人性的两种哲学考量维度
什么是人性假设？
管理学上的人性假设
管理学发展简史
第二章   自在人：中国管理时代的人性假设
为什么会是&"自在人假设&"？
什么是&"自在人假设&"？
&"自在人假设&"的历史背景与文化渊源
&"自在人假设&"的管理情境
世界文化模式视野下的&"自在人假设&"
第三章  &"自在人&"人性假设下S管理模式的理论原理
原理一：S管理境界说（管理的方向方式）
原理二：S企业文化论（管理的路径方法）
原理三：S企业进化律（企业发展的渐次法则）
第四章   价值观与企业价值观
什么是价值观？
社会转型中价值观的断裂与重塑问题
什么是企业价值观？
企业文化、企业竞争力两者之间的关系问题
第五章  S文化观视野下企业价值观的构建原则及其构成框架
什么是S企业价值观？
S企业价值观的构建原则
S企业价值观的构建
S企业价值观的构成框架
第六章 S企业价值观的文化追问及其现实源流
S企业价值观的文化追问
S企业价值观的现实源流
实证分析：&"丰田之道&"的S企业价值观解读
第七章    企业格局：S理论视野下的企业文化修炼
什么是企业公民？
企业公民时代的三步曲：责任，能力，格局
什么是社会企业家？
S理论视野下的企业格局及其文化修炼
第八章 金三角模型：S理论的模型研究及其应用
&"自在人&"假设与S理论
金三角模型：S理论的模型构建
S理论模型的应用研究
案例分析：S管理模式在网龙（中国）公司的应用研究
案例     阿里巴巴企业文化的前世今生
马云与阿里巴巴
阿里巴巴——创建新的商业商业文明
阿里巴巴集团十年发展计划
S企业价值观框架下的阿里巴巴企业价值观构建
S企业价值观视野下的阿里巴巴企业价值观解读
点评：前世+今生=未来