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国家资历框架研究:关于国家人力资源管理体系与能力现代化的研究

国家资历框架研究:关于国家人力资源管理体系与能力现代化的研究

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  • 作者:王立生等著
  • 出版时间:2024/9/1
  • ISBN:9787040628784
  • 出 版 社:高等教育出版社
  • 中图法分类:G649.2 
  • 页码:310页
  • 纸张:
  • 版次:1
  • 开本:23cm
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"本书通过分析高校人才培养模式的内涵和互动机理,从人才培育观念、人才培养模式和现代学院制度建设等方面,提出了人才培养模式的优化路径;借鉴国内外先进经验,构建了高校“新书院式”本科人才培养模式,并从培养方案设置、研究能力培养、实践能力培养和德育培养方面进行了细化研究;围绕“新书院式”培养模式的关键环节,分别对“国际化”和“产学研”培养模式的实施进行探讨;从人事制度改革、学院管理体制等方面,研究了改善人才培养模式涉及的关键外部协同条件。并以国家试点学院的具体经验为例,介绍了培养模式的落实情况和实施效果。 本书为高校人才培养建立了综合性、体系化的理论框架,研究成果有利于形成一套卓有成效的高校人才改革模式,形成可供推广的办学经验,推进高校综合改革向纵深发展。"
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