这是一本专为广大IT 行业求职者量身定制的指南，提供了从职前准备到成功就业的全方位指导。全书分为职前调整和就业指南上下两篇，涵盖了职业目标规划、自我技能评估、求职策略、简历准备技巧、薪资福利谈判以及职场心理准备等关键环节。全书通过深入浅出的解析和简明实用的建议，可帮助IT 求职者清晰地定义自己的职业目标，有效地评估和展示自己的技能，以及掌握求职过程中的关键技巧，从而在激烈的职场竞争中脱颖而出，成功收到理想的录取通知。

《码农职场：IT人求职就业手册》是一本专为广大IT 行业求职者量身定制的指南，提供了从职前准备到成功就业的全方位指导。

在这个飞速发展的信息时代，IT行业以其独特的魅力和广阔的发展前景吸引了无数追梦人。然而，面对激烈的职场竞争和不断变化的技术趋势，如何在众多求职者中脱颖而出，成功收到理想的录取通知，成为每一个IT人面临的重大挑战。正是基于这一背景，《码农职场：IT人求职就业手册》应运而生，旨在为广大IT求职者提供一本全面、实用的求职指南。
本书分上下两篇，上篇是职前调整，下篇是就业指南。全书详细阐述了职业规划、技能评估、求职策略、简历制作、面试准备、薪酬谈判等关键环节。每一章节都围绕着IT行业的特点和求职者可能面临的实际问题展开，提供了丰富的信息、深入的分析和务实的建议。
上篇职前调整，从职业目标规划开始，引导读者深入探索个人的职业兴趣、价值观和长远目标，通过自我技能评估，帮助读者全面了解自身的技能和潜力，为职业规划和简历制作打下坚实的基础。本篇还详细讲解了简历准备的各个环节，以帮助求职者制作出能够准确展示个人优势和专业技能的简历。
下篇就业指南，深入探讨了职场网络和人脉关系的构建和利用，强调了在职业发展中建立良好人际关系的重要性。本篇详细比较了各种求职渠道的特点和优势，为求职者选择最适合自己的求职路径提供了指导。在技能与知识补充一章中，强调了终身学习的重要性，探讨了如何通过不断学习和提升技能，以适应行业发展和职业生涯的需要。
面试是求职中的关键环节，本书不仅提供了面试准备的全面指导，还详细分析了各种常见的面试类型和面试技巧，以帮助求职者在面试中展现最佳状态。在求职者成功拿到录取通知后，本书还讨论了如何庆祝小成功，设定入职后的目标和发展方向，为求职者的职业生涯提供了长远的规划和指导。
本书不仅是一本求职指南，更是每一个IT求职者职业生涯的良师益友。无论你是即将步入职场的应届毕业生，还是希望在IT行业进一步发展的在职专业人士，本书都将为你提供宝贵的信息和实用的建议，帮助你在职业旅程中不断前行，实现自己的职业梦想。
在这个充满机遇和挑战的时代，让我们一起掌握求职的艺术，迈向成功的彼岸。愿这本书成为你职业道路上的一盏明灯，照亮你
前行的方向，助你功成名就。

李游：历任百度前端工程师、乐视网高级软件开发工程师、北京财经专修学院教学主任（就业指导老师）。现任网易云课堂微专业前端负责人、北京杰森游睿教育科技有限公司CEO。
51CTO学院讲师大学特聘讲师、虎课网特聘讲师、网易云课堂2021年度之星讲师、三节课官方特聘讲师、华为开发者学堂2022年度十佳讲师、W3CSchool中国认证讲师，2023年网易云课堂金云奖讲师、思否鸿蒙专区主理人、慕课网认证讲师、Adobe官方认证设计师、国际认证项目管理专业人士（PMP认证），共培训学员100多万名。
前端课程被人社部教育培训中心认证为Web全栈（前端方向）指定认证培训课程。

上篇 职 前 调 整
第1章 职业目标规划 / 3
1.1　职业研究 / 4
1.2　目标设定 / 8
第2章 自我技能评估 / 13
2.1　技能清单 / 14
2.2　技能评估 / 21
2.3　技能匹配 / 30
2.4　补充技能规划 / 35
第3章 求职策略 / 45
3.1　常用求职网站介绍及属性分析 / 46
3.2　自我营销的技巧 / 48
3.3　与猎头打交道的技巧 / 51
第4章 简历准备与包装技巧 / 57
4.1　基本信息模块编写技巧 / 58
4.2　个人优势模块编写技巧 / 62
4.3　求职意向模块编写技巧 / 68
4.4　工作经验模块编写技巧 / 70
4.5　项目经验模块编写技巧 / 74
4.6　在校情况模块编写技巧 / 79
4.7　技能特长模块编写技巧 / 82
4.8　附加信息模块编写技巧 / 86
4.9　其他内容模块编写技巧 / 91
第5章 薪资和福利期望 / 95
5.1　理解薪资结构 / 96
5.2　市场行情研究 / 103
5.3　确定薪资期望 / 108
5.4　理解福利 / 112
5.5　薪资和福利的比较 / 119
第6章 自我营销方式 / 125
6.1　个人品牌定位 / 126
6.2　个人网络和社交媒体的使用 / 130
6.3　持续的职业发展和学习 / 134
第7章 心理准备 / 139
7.1　对挑战的认知 / 140
7.2　阶段性消极情绪的策略应对 / 143
7.3　积极心态的培养 / 149
7.4　持续精神 / 155
7.5　职业咨询和心理支持 / 159
7.6　自我照顾 / 162
第8章 职前硬件内容准备 / 167
8.1　学历的重要程度与区别 / 168
8.2　社保对面试的重要性 / 173
8.3　离职证明 / 176
8.4　银行流水 / 179
第9章 求职时间与资源前期管理准备 / 185
9.1　了解求职周期 / 186
9.2　制订求职计划 / 189
9.3　时间管理 / 192
9.4　资源的收集和整理 / 195
9.5　维持日常生活 / 198
9.6　休息与放松 / 202
第10章 市场目标公司前期定位与研究 / 207
10.1　目标公司定位 / 208
10.2　目标公司研究 / 211
10.3　网络和信息采集 / 215
10.4　制定申请策略 / 220
10.5　内容预判与准备 / 223
第11章 应届毕业生的职业方向与定位 / 227
11.1　自我认知 / 228
11.2　学历与职业的研究 / 230
11.3　行业与职位的研究 / 234
11.4　人脉与职业的研究 / 238
11.5　应届毕业生须应对的挑战 / 241
第12章 面试题指南 / 247
12.1　面试题的分类与目的 / 248
12.2　常见面试题及查找策略 / 253
下篇 就 业 指 南
第13章 职业网络和人脉关系 / 261
13.1　理解职业网络和人脉关系的重要性 / 262
13.2　维护和加强人脉关系 / 265
13.3　利用职业网络寻找工作机会 / 268
13.4　职业网络的道德规范 / 273
13.5　网络资源与工具 / 276
第14章 求职渠道选择与对比 / 281
14.1　了解各种求职渠道 / 282
14.2　各种求职渠道的优点和局限性 / 286
14.3　求职渠道类别的详细对比 / 291
14.4　如何根据个人情况选择合适的求职渠道 / 298
14.5　如何高效使用各种求职渠道 / 303
14.6　未来的求职渠道 / 309
第15章 技能与知识补充 / 313
15.1　了解工作所需的关键技能和知识 / 314
15.2　自我评估和技能盲点识别 / 318
15.3　学习资源的选择 / 322
15.4　制订个人学习计划 / 327
15.5　学习策略和技巧 / 331
15.6　证明和展示你的技能 / 335
15.7　保持学习和技能更新 / 340
第16章 面试复盘与反思 / 343
16.1　了解复盘和反思的重要性 / 344
16.2　面试过程的记录 / 347
16.3　详细的复盘 / 350
16.4　制订个人学习计划 / 353
16.5　应对反馈 / 357
16.6　制订行动计划 / 361
16.7　保持积极和持久的态度 / 368
第17章 面试话术与谈判技巧 / 371
17.1　了解面试话术的重要性 / 372
17.2　面试常见问题的回答技巧 / 374
17.3　面试谈判技巧 / 380
17.4　语言与肢体语言的重要性 / 384
17.5　面试案例分析与实践 / 388
17.6　话术和谈判的实践与反馈 / 391
第18章面试礼仪着装与常见面试类型 / 395
18.1　基本面试着装建议 / 396
18.2　面试礼仪 / 399
18.3　常见面试分类 / 402
18.4　压力面试与行为面试 / 408
第19章成功拿下录取通知 / 413
19.1　拿下录取通知的准备工作 / 414
19.2　入职后的目标与方向 / 417