本书围绕绩效管理的基础与主要模块展开，包括绩效管理概述、工作分析、绩效管理流程、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效结果与应用、绩效管理的未来发展趋势等。此外，书稿还从实操角度介绍了绩效考核的主要方法，包括目标管理、KPI、平衡计分卡、以素质为基础的绩效考核等，介绍了绩效管理过程中常见的偏差，并讲解如何有效避免。