随着社会经济的不断进步，女性在创新创业活动中扮演的角色越来越重要。尽管传统研究对性别差异进行了广泛的讨论，但忽视了技术进步带来的新影响。数字化、网络化的普及和应用可能对女性群体造成“双刃剑”效应。本书基于先天因素和后天因素系统性探讨了性别差异的起源，并通过女性企业家和普通职场女性两组不同的数据解析了职场性别差异的具体表现形式。此外，本书结合互联网发展趋势，从理论层面分析了数字化背景下女性创新创业优势和特点，并通过全球创业观察数据和上市公司数据进行了实证检验。本书综合管理学、心理学、组织行为学和社会学相关理论，并采用问卷调查、文本分析、实证检验等多种方法，为促进包容性的创新创业发展提供有益指导。