本书揭示了领导者如何采用具有敏捷性的领导方式建立团队中的“敏捷文化”，从而有效地指导团队实现组织的稳定和繁荣。作者提出，如果说有一种领导技能是成功的企业经营者所必须具备的，那就是能够帮助团队在客户、合作伙伴和供应商组成的复杂生态系统中快速适应并成长的领导技能。在这本书中，作者指出，具有敏捷性的领导者应授权团队快速做出决策，正确评估最大的增长机会在哪里，并围绕市场动态和不断变化的需求塑造其策略。全书分成两个部分，分别从释放管理者潜力的角度和改善组织管理的角度进行了阐述。