新时代如何提升领导力_廖宇_9787513084109

本书聚焦于研究管理者提高领导力的方法，全书分为七个部分，内容包括导论、管理与领导、东西方领导理论、领导胜任力及其测评、中华传统文化对提高领导力的借鉴、新时代管理者领导力开发、新时代管理者提高领导力的方法，涵盖了提高领导力的相关理论及其实际操作等重要环节，保证了知识体系的完整性。本书捕捉前沿，突出应用，在内容上，坚持实用性和针对性，根据领导和管理领域读者所需的知识和技能来设计本书内容；在形式上，努力探索、挖掘中华传统典籍中的领导智慧以为今用，在分析、鉴别、吸收和借鉴国外先进领导理论经验的基础上，结合马列主义、毛泽东思想等相关论述，立足于中国改革开放的伟大实践，提出了适应我国情境的新型领导理论模型，以此探索提高管理者领导力的途径。

领导力是关系到组织生存和发展的重要因素，这一观念已被企业界广泛接受。领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导艺术是领导者的人格魅力、智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法和能力在领导实践中的具体体现。领导力其实是领导在一定的科学文化知识、理论修养、领导经验、思维能力基础上，创造性地运用领导科学、原则和方法所表现出来的高超技巧。提高不同组织及其不同层次中管理者的领导力已经刻不容缓。
本书聚焦于管理者提高领导力的方法研究，结构紧凑，体系合理，全书共分七部分，主要内容包括：导论、管理与领导、东西方领导理论、领导胜任力及其测评、中华传统文化对提高领导力的借鉴、新时代管理者领导力开发、新时代管理者提高领导力的方法，涵盖了提高领导力的相关理论及其实际操作等重要环节，保证了知识体系的完整性。本书捕捉前沿，突出应用，在内容上注重实用性和针对性，根据领导和管理领域读者所需的知识和技能来设计本书内容；在形式上，努力探索挖掘中华传统典籍中的领导智慧以为今用的模式，在分析、吸收和借鉴国外先进领导理论经验的基础上，结合马列主义、毛泽东思想有关领导的相关论述，以习近平新时代中国特色社会主义思想的领导观为指导，立足于中国改革开放的伟大实践，提出了适应我国情境的新型领导理论模型，以此探索提高管理者领导力的途径。本书可作为各级领导者、管理者的理论读物，也可以作为高职高专、高等院校的管理专业参考书，亦可作为企业相关管理人员的培训教材，用于培养社会需要的实用型领导人才。
本书在撰写过程中，参考了大量的管理学及领导科学教材、案例和相关著作，以及有关期刊和互联网的资料。在此，谨向有关作者以及所有对本书撰写工作给予支持和关心的人们表示衷心的感谢！
由于水平有限，书中难免有不妥之处，恳请同行及广大读者批评指正。

廖宇
2021年5月于武汉

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