前 言
以亚当·斯密(Adam Smith) 为代表的传统经济学认为, 竞争可以实现效率的帕累托最优, 即个体利益与集体利益之间总是一致的。然而, 在囚徒困境 中, 个体对自身利益的追求最终导致了并非集体最优的纳什均衡(坦白, 坦白), 从而揭示出个体利益与集体利益之间的冲突特性, 即个体理性并不总是意味着集体理性, 这无疑是对斯密 看不见的手 原理的巨大挑战。囚徒困境
的出现虽然并未完全否定竞争机制的积极作用, 但必然引起人们对其地位的质疑。如果竞争机制无法导致集体的帕累托最优,那么究竟应该采取哪种策略来实现帕累托改进呢? 合作策略或许是唯一具有可行性的选择。在现实的经济生活中, 合作的层次多种多样: 有个人之间的合作, 有组织之间的合作, 有国家之间的合作。但是, 不管是哪种层面的合作, 其背后的运作机理都是相同的。本书重点从企业层面对合作策略进行研究, 而且侧重的是结果角度, 而不是动机角度, 因为从动机角度来研究合作策略往往涉及心理学和生物学等领域的知识, 虽然这些领域的研究同样非常重要, 但并不是本书的研究对象。
企业网络是现实经济活动中非常常见的一种组织形式, 主要体现了企业之间的合作关系, 而非传统的竞争关系。许多学者对其都进行了深入研究, 比如: 李维安研究了网络组织、杨瑞龙比较了网络与市场、企业的不同、刘东比较分析了企业网络类型等, 而本书试图从一个全新的角度, 用一种全新的方法对企业网络进行探索与研究, 即人类行为的视角与方法。
所谓人类行为的视角, 是指借鉴米塞斯的经济学思想, 即任何复杂的经济活动都可以逐步分解为一个个具体的人类行为, 而企业网络作为一种经济活动的产物, 同样可以从人类行为的视角来进行分析。所谓人类行为的方法, 则是指博弈论方法, 因为在企业网络中存在许多相互影响和相互依赖的变量, 而经济分析不仅要分析个别企业的自利决策, 还要研究众多企业自利行为之间的冲突及其交互作用, 企业网络的这种特征使得博弈论成为分析企业网络的必要工具。下面对本书的主要框架做一简要介绍。
绪论、第1 章和第2 章是本书对开展企业网络相关研究的铺垫。绪论主要介绍四个方面的问题: 研究对象的确定、研究方法的选择、可能的创新点和研究的意义; 第1 章主要从社会学和经济学两个角度介绍国内外相关学者在社会网络和企业网络等方面的研究现状; 第2 章介绍本书中的三个核心概念, 即网络、网络经济和企业网络, 对这三个概念的比较与分析是后续章节展开研究的基础, 也对企业网络的重要性作出进一步的强调。
第3 章主要介绍企业网络的人类行为学基础。任何复杂的经济活动都可以简化为个人行为之间的关系, 所以从人类行为角度入手来分析企业网络具有可行性和现实性。人类行为具有目的性、相互性与合作性, 人类行为的目的性体现在基于不同目的的网络选择; 人类行为的相互性体现在企业网络成员之间的相互作用, 以博弈论对此进行分析最为合适; 人类行为的合作性是企业网络存在的基础, 包括两个方面的内容, 即主动性合作与被动性合作。本章主要是用博弈论这一分析工具对企业网络的适用性进行解释说明, 所以是以后各章存在的逻辑前提。
第4 章主要介绍企业网络的形成机理。本章重点研究企业网络为什么会形成, 即不同企业为什么会以合作网络的形式出现, 而不是一味地进行竞争。主要从两个方面来进行介绍: 一是传统的非合作行为的分析, 即假设企业之间是竞争关系, 企业追求自身利润的最大化, 这种假设符合传统主流经济学的要求。在此主要运用博弈论当中的非合作博弈理论对企业之间的竞争过程及导致的最终合作结果进行博弈分析。二是合作行为的分析,即假设企业之间是合作关系, 企业追求的不仅是自身利润的最大化, 而且还会追求社会公正和社会公平等一些非经济指标, 而在这个方面主要应用博弈论当中的合作博弈理论来进行分析。结果显示, 不管是竞争行为的分析, 还是合作行为的分析, 都将最终导致企业之间的合作均衡结果, 即导致企业之间合作网络的产生。
第5 章主要从网络层次研究企业网络的演变。本章重点介绍企业网络合作的具体形式。在经济活动当中存在不同程度的不确定性风险, 而不确定性带来组织形式的不断变化, 也导致了企业获得利润的可能性。网络作为一种组织经济活动的方式能够有效地降低企业在经营过程中所面临的不确定性, 所以企业网络的兴起是组织形式演变的必然过程。在行业不同的发展阶段, 企业所构建的网络是不同的, 比如: 从初期的研发网络和标准化网络, 到成熟时期的纵向网络和方案网络, 再到衰退时期的横向网络。不同的网络所具有的功能是不同的, 这是分析这些网络类型的意义所在。
第6 章主要从企业层次研究企业网络的定位。针对企业网络中的不同角色, 即企业网络定位, 本章从博弈论的角度进行分析, 为企业的生存与发展提供指导。不同网络类型具有不同的经济功能, 所以企业必须结合自身的组织目标来选择合适的网络层次战略。单个企业所面对的问题是如何在具体的某一类型网络之中确定自己最优的网络位置, 进而获得预期的网络收益, 这是从企业层次对网络策略进行分析。企业的网络定位也就是战略角色的选择, 选择合适的位置对单个企业的行为策略和网络整体绩效的提高具有重要作用。本章主要介绍三种网络角色及其比较, 并对角色之间的博弈与均衡进行深入分析。
第7 章主要介绍企业网络的构建及其边界。一旦企业选定了参与的网络类型并确定了自己的网络定位, 那么接下来要做的就是去构建一个优秀的、系统的企业网络, 进而通过网络的构建这一行动过程去实现前两个阶段的战略意图。影响网络构建的因素主要有: 网络关系的强度、网络规模、成员类型、网络控制模式和网络密度。网络构建就是在确定网络类型和网络角色的前提下, 去设置影响因素的取值范围。此外, 本章还对企业网络的边界进行深入分析, 其受到企业能力、资产专用性、不确定性和网络联盟值的影响。
第8 章主要介绍企业网络的竞争优势及发展。主要对企业网络的经济价值进行分析说明, 阐述企业网络的优势所在, 即企业为什么要建立网络。企业网络的产生有着深厚的社会与经济背景。现代经济中消费者的个性化需求拉动了企业网络的产生, 是企业网络必要性的体现; 因特网等IT 技术的广泛发展为企业网络的产生奠定了技术基础, 推动了企业网络的深入发展; 知识经济的出现使经济的增长方式从粗放型转变为集约型, 企业网络作为一种现代的组织形式必将超越企业与市场, 成为主导的经济协调方式。
本书第9 章介绍研究得出的主要结论, 指出本书存在的不足和后续可能的研究方向。
纵观全书, 其中第2 章与第3 章是基础, 第4 章、第5 章、第6 章和第7 章是核心, 第8 章是展望, 这就是各章节之间的逻辑关系, 而第4~ 第6章之间的关系是: 第4 章主要分析合作的原理, 即企业网络存在的可能性和合理性, 合作性是企业网络存在的基础; 第5 章主要分析企业网络的演变;第6 章主要研究企业网络角色的定位及其进化的均衡结果。总之, 全书贯彻一种思想, 即将网络视为一种策略、一种行为, 重在研究网络化的过程,而不是网络化的结果。
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