本书以管理心理学理论为主线, 系统分析和论述了社会认知理论、情绪情感理论、态度转变理论、人格差异理论、角色行为理论、行为激励理论、群体行为理论和领导行为理论及其在管理实践中的应用问题, 结合作者从事管理心理学教学的心灵感悟和研究成果, 并针对当代管理理论与实践中存在的诸多问题进行了具体的对策性思考。