本书的编写构架采取东盟人力资源开发概况及展望、东盟十国分别进行人力资源现状分析的方式，其中每个东盟国家的人力资源现状分析又按如下内容来分析：该国整体介绍、人口及民族、华人移居及贡献、主要行政机构及负责人、主要劳动法规、华人企业及中资企业概况、人力资源管理问题及对策。为了使《东盟人力资源概况》更具真实性、科学性、应用性和生命力，主编鲍立刚成立了包括东盟国家当地学者、中国-东盟留学生、中国高校的东盟人力资源研究者、驻东盟的中资企业管理者等在内的编写委员会，编委们分工负责收集和翻译东盟国家人力资源领域的各种资料，再由主编鲍立刚组织副主编对材料进行标注、梳理、分析并提出专业对策。