本书共分九个项目，内容包括：认识管理心理学，个性与胜任力，知觉与决策，态度与工作满意度，需要、动机与激励，心理学与沟通，群体心理与工作团队，组织心理学，领导心理。

项目一 认识管理心理学
任务一 管理心理学的研究对象和内容
任务二 管理心理学的产生与发展
任务三 管理心理学的研究方法
项目二 个性与胜任力
任务一 个性概述与测试
任务二 气质与性格
任务三 能力与胜任力
项目三 知觉与决策
任务一 知觉概述
任务二 社会知觉与错觉
任务三 工作中的决策
项目四 态度与工作满意度
任务一 态度概述
任务二 工作满意度
项目五 需要、动机与激励
任务一 需要与动机
任务二 激励与管理
项目六 心理学与沟通
任务一 沟通概述
任务二 沟通中的人性障碍
任务三 如何进行有效的沟通
项目七 群体心理与工作团队
任务一 群体及群体绩效
任务二 工作团队
项目八 组织心理学
任务一 组织概述
任务二 组织结构设计
任务二 组织的□革与发展
项目九 领导心理
任务一 领导心理概述
任务二 领导有效性理论
任务三 □新的领导理论
参考文献