本书从生命价值理论的视角，探讨突发公共卫生事件中医生风险作业津贴和意外补偿的补偿问题就显得非常必要。本书全面优化现有的碎片化的、分散的、随机性的医务人员卫生防疫津贴政策，形成具有系统性、科学性、可操作性、动态性的医务人员风险作业经济补偿政策建议，理论结合实际，内容通俗易懂，为进一步研究医务人员风险作业经济补偿提供理论依据，也以此凸显对医务工作者生命安全的重视。

皮星，男，生于1974年，教授、博导。西南大学医院经济研究所副所长、附属医院博士后工作站副站长。重庆市医院成本管理研究中心副主任，重庆市医疗卫生服务成本与价格专业委员会副主任委员。重庆市卫生经济管理学会副会长。中国卫生经济学会理事会常务理事，中国卫生经济学会青年委员会常务委员。重庆理工大学经济金融学院兼职硕士生导师。重庆大学经济与工商管理学院客座教授。《中国卫生质量管理》《卫生经济研究》《食品安全质量检测学报》青年编委。主要研究方向：医院预算绩效管理、互联网医疗和公共卫生政策。近年来。公开出版《企业供应链纵向合作创新机制研究》《点值法在中国公立医院运用创新的理论与实践》《我国互联网医疗的发展及其成本支撑研究的理论与实践》等专著6部；公开发表《医药费豁免的国际经验、中国实践和政策路径》等中文核心、CSSCI和SCI期刊论文25篇。

1 绪论
1.1 研究的背景和目的
1.2 研究的主要内容
1.3 研究的方法和创新点
2 医务人员风险作业补偿的理论基础
2.1 人力资本理论
2.2 风险管理理论
2.3 补偿性工资差别理论
2.4 公平理论
2.5 医务人员人力价值评估理论
2.6 风险社会理论
2.7 前景理论
2.8 生命价值理论
3 医务人员风险作业补偿的国际现状
3.1 欧美国家医务人员风险作业分类
3.2 欧美国家医务人员风险作业补偿
3.3 其他国家新冠肺炎疫情背景下的医务人员风险津贴情况
4 医务人员风险作业补偿的国内发展简况
4.1 医疗卫生津贴
4.2 卫生防疫津贴
4.3 临时性工作补助
4.4 新冠肺炎疫情下我国医务人员风险补偿相关政策
4.5 医务人员风险作业补偿的国内外政策比较评述
5 医务管理人员快速风险决策机制
5.1 医务管理人员快速风险决策机制研究的意义
5.2 快速风险决策机制的研究现状及趋势
5.3 完善快速应急决策机制的战略举措
6 医务人员的作业风险管理
6.1 突发公共卫生事件的特征
6.2 应急风险管理
6.3 新冠肺炎疫情中医务人员的作业风险管理
7 医生风险作业津贴标准研究
7.1 生命价值理论的概念
7.2 VSL理论人力资本法的发展
7.3 VSL理论对医生风险作业津贴的估算
7.4 讨论
7.5 本章小结
8 医生风险作业意外补偿研究
8.1 生命价值理论的概念
8.2 医生风险作业意外补偿的生命价值评估模型
8.3 医生风险作业意外补偿的生命价值评估案例
8.4 讨论与建议
9 突发公共卫生事件中护士风险作业津贴标准研究
9.1 VSL理论的起源和分类
9.2 资料与方法
9.3 结果
9.4 讨论
9.5 建议
9.6 本章小结
10 政策建议与研究展望
10.1 总体思路
10.2 政策举措
10.3 研究展望
参考文献
后记