基于中国区域经济差异持续扩大的现状，本书试图在梳理归纳相关理论的前提下，基于人力资本间接作用于经济增长的传导机制，利用中国经济转型期的经济数据阐释区域经济差异的人力资本成因，旨在提出缩小区域经济差异的人力资本对策。本书的研究对培育人力资本和缩小区域经济差异具有重要的理论价值和现实意义。

赵桂婷，女，河北省唐山市乐亭县人，分获河北大学经济学学士、硕士和兰州大学经济学博士学位。博士阶段学习专业为区域经济学，研究方向为人力资本与区域经济发展。现为兰州财经大学经济学院副教授，主要研究领域为人力资本与区域经济发展、经济增长、劳动经济、农业经济。承担本科生《微观经济学》、《宏观经济学》、《西方经济学主要流派》及劳动经济专业硕士生《劳动经济学研究专题》等课程的教学任务；发表论文10余篇，其中以、第二作者身份在CSCCI、CSSCI扩展刊物上发表论文5篇。作为主要参与人参加国家、省地级自然科学与哲学社会科学规划项目多项，参编教材 1 部。获得2016年和2019年兰州财经大学优秀奖学奖，获得2019年兰州财经大学青年教师成才奖。