本书共12章,分别介绍了管理理论的发展、预测、决策、计划、组织与组织设计、组织变革与组织文化、领导、激励、沟通、控制和创新等内容。每章均设置学习目标、导入案例、理论教学、技能训练等栏目,帮助学生运用管理理论分析现实问题。