《飞行员个人劳动关系常见法律问题》围绕着中国民航飞行员自入职至离职全过程中常见的劳动关系问题，精选出广大飞行员容易产生疑惑的一百多个焦点问题，用浅显、易懂的语言做出解答，为广大飞行员了解基本的劳动法律知识提供了一个简易的途径，希望可以借该书增强飞行员保护自身合法权益的意识。

　　改革开放以来，我国民航业的发展日新月异，各航空公司亦发展迅速。广大飞行员作为我国民航业的重要力量，保持其队伍的稳定性，确保其劳资关系的和谐发展，无疑是保证我国民航事业可持续性健康发展的重要一环。
　　近10年来，随着《中华人民共和国劳动合同法》的生效和实施，广大劳动者越来越注重保护自身的合法权益。民航业因其门槛高，机械化程度高，上下游产业链长，很多方面走在了其他行业的前面，并成为其他行业的标杆。同时，由于飞行员培养周期长、培训费用高、用人单位数量有限等原因，也使民航业的劳资关系与其他行业的劳资关系具有显著不同。
　　飞行员不可能像法律从业人员一样，系统地、长时间地进行法律思维训练。近年来日益增多的民航业劳资纠纷又让我们意识到：飞行员多了解一些劳动法律方面的知识是十分有必要的。
　　编者整理了飞行员经常遇到的一百多个问题，用通俗、浅显、具有口语化特点的文字，对这些问题进行简要解答，希望广大飞行员通过阅读本书能对劳动关系相关法律及劳动关系纠纷解决程序有大致的了解，为处理日常事务提供参考。
　　然而，劳动法律法规并不是一成不变的；每一个案例、每一个纠纷也是不同的。任何纠纷和争议的解决都不能迷信所谓的“权威”，不能靠“想当然”的方法，而需要专业人士对事件进行整体评估来加以处理。
　　在本书的编写过程中，一些民航从业人员给予了我们无私的帮助，在此向他们表示由衷的感谢。也正是无数一线工作人员日复一日、兢兢业业地努力工作，造就了中国民航近半个世纪飞速发展的奇迹。
　　最后，衷心祝愿中国民航业健康、持续、稳定地发展！

总则
1．何谓劳动关系？如何界定劳动关系？
2．航空公司与飞行员之间的关系适用劳动法的相关规定吗？
3．航空公司与飞行员之间的关系主要适用哪些法律规范？
4．如何看待中国民用航空局制定的政策的效力和地位？
5．中国民航局制定的政策在适用方面有哪些需要飞行员了解的基本问题7
6．如何看待航空公司制定的规章制度的效力和地位？

劳动合同的订立
7．如何判断谁是用人单位？
8．到新公司后，什么时候开始签劳动合同？
9．我到新公司后，新公司组织安排上岗前培训、学习等，应当在什么时候签订劳动合同？
10．定向委培的合同有什么需要注意的事项？
11．用人单位没有经营资格，但飞行员已经实际开始工作了怎么办？
12．飞行员可以与外国航空公司的驻华代表机构签订劳动合同吗？
13．未毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同是否有效？
14．停薪留职、内退、退休人员是否可以与新的用人单位签订劳动合同？
15．劳动合同必须由飞行员和用人单位各执一份吗？

事实劳动关系
16．事实劳动关系中，飞行员可以获得哪些保护？航空公司又应当如何进行补救？
17．是否不论何种原因导致无法订立书面合同，航空公司都需支付2倍工资？

劳动合同的期限
18．什么是劳动合同的期限？
19．航空公司与飞行员签订的无固定期限劳动合同是不是终身制或者“铁饭碗”7
20．若飞行员已达退休年龄，劳动合同是自动终止吗？

试用期
21．试用期内是否可以随意解除劳动合同？是否有培训费或经济补偿金的问题？
22．试用期长短怎么确定？
23．试用期工资怎么算？
24．试用期是否要缴纳社会保险？

集体合同与集体协商
25．什么是集体合同？飞行员如何与航空公司签订集体合同？
26．如何选举集体协商代表？飞行员与航空公司进行集体协商时所有飞行员民主选举代表就行，还是由所有航空公司职工民主选举？
27．我很乐意作为集体协商代表，为飞行员同事争取更多利益但又担心航空公司打击报复。法律对此是如何规定的呢？
28．作为集体协商代表，需要承担怎样的义务？
29．与航空公司进行集体协商，无法就某些问题达成一致，我们可以组织罢工对抗吗？
30．我们想要跟航空公司进行集体协商，如果航空公司对我们的要求置若罔闻，怎么办？
31．如果集体协商达成一致，双方代表所签协议就是集体合同吗？集体合同直接成立并生效吗？
32．飞行员可以通过集体协商与航空公司谈离职时的有关手续办理问题吗？
33．签订集体合同后，航空公司一方拒不履行，我们该如何维权7
34．集体合同生效后，如何变更、解除、终止？
……
劳动合同的履行
服务期
工伤
离职部分
赔偿金和违约金
赔偿金与经济补偿金
离职手续
社会保险及商业保险
劳动合同解除的其他注意事项
争议解决程序