本书作者翁飞律师长期从事人力资源相关的法律实务工作，积累了丰富的人力资源相关的工作经验。全书分为入职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、用工管理、离职管理六个部分，涵盖了人力资源法务工作的方方面面。每个部分又分为若干个具体的问题，作者大都以实际案例的形式描述出题干问题的情形并给出最终的司法处理结果，然后就该问题结合案例进行了分析，给出了法律依据和切实可行的实操方案。人力资源管理人员可以像查字典一样就自己遇到的问题查阅本书，得到切实可行的专业法律人士的建议和实操方案。

翁飞，北京大成律师事务所律师，毕业于美国密苏里大学堪萨斯城分校，法学硕士。具有中国律师执业资格、上市公司独立董事资格（上交所第37期）、军工涉密业务咨询资格等。执业领域为劳动人事、公司金融、行政诉讼等。专注于争议解决领域，承办多起有社会影响的、重大疑难的民商及行政类案件，部分代理案件被高级法院作为典型案例裁判文书发布，具有政府部门、军工央企及行业协会等法律顾问经验，熟悉各类企业法律风险管理及合规实务，高效务实维护客户的利益。典型客户包括中国人民解放军新闻传播中心（央视七套）、中国电子科技集团公司第十五研究所（华北计算技术研究所）、中国网球协会（国家体育总局网球运动管理中心）、中国青少年宫协会、全国海关信息中心、国家开放大学、上汽大众、青岛海尔、京东科技、施耐德电气、音乐集团、陶氏化学、摩托罗拉等。合著《企业常用合同范本：劳动合同（律师批注版）》，北京大学出版社2013年11月。